而且如果你過去工作與團隊經驗不夠多的話,自己一個人開啟一項計畫的行動門檻是最低的。(因為不會遇到豬隊友,失敗全部都是因為自己,沒什麼藉口了。)
像是我的部落格寫作、個人社群經營、講課分享、競賽經驗或參與一些會議活動都能算是個人的成就與累積。然而,這些個人成就累積,都必須連結到這個職位,千萬不要自己故事說得太爽,卻忘記自己是在寫履歷表,你不是在寫自傳!
註:作者提供個人履歷與故事諮詢服務,詳情請至作者網站。
作者/侯智薰
理性的樂觀主義者,ENFJ,生活充滿非典型。18 歲印度自助旅行、19 歲跑跳國際、教育、文化議題,21 歲創辦教育訓練團隊。資訊超量時代,專注生產力開發、知識管理。堅持分享,持續寫作,講話可以講到廢寢忘食。
本圖/文經作者授權轉載自作者網站,原標題:寄出履歷前,五個你必須檢查的錯誤。救救你自己,也讓我們找到適合的人。
責任編輯/郭丹穎
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