距離五二０新政府就職兩個月不到的時候，若干重大人事陸續曝光，其中，頗為特殊的兩個職務，都激起藍綠百味雜陳，一是前立法院長王金平傳將出任海基會董事長；二是外交部長由駐澳代表李大維接任。前者遭否認，後者則不證實。有意思的是，即使王金平否認新政府和他談過此職，藍綠罵聲已經先後而至，從王的政商爭議，到他與生技關係密切，結論是「請鬼拿藥單」，至此，王金平應該認清自己國會議長十七年，基本上不必再想太多，任何權力高一層、利益多一點的職位，能免則免，否則一輩子「事跡」，都有被重翻成三生舊帳。
眾所周知，民進黨政府重返執政後險阻重重，全球與中國經濟形勢都趨弱，台灣經濟前景也陷入沈悶之中，然而，再沈悶小老百姓的小日子還是得過可且過，兩岸外交則不然，北京畫出「九二共識」的道，只給總統當選人蔡英文一條路走，兩岸關係必然趨冷不說，學者專家甚至發出「雪崩式斷交」的警訊，偏偏這兩個領域又是民進黨始終缺乏人才而不可能突破，蔡政府原也有意留用陸委會主委夏立言，當事人則板板釘釘強調五二０後有自己的人生規畫，能不自謀規畫嗎？留下來還得想破頭找到「九二共識」到「對九二歷史事實之諒解」的說法，從四個字到十個字，說起來不難，但違背本心難，就像蔡英文講不出「九二共識」一樣，夏立言大概也講不出沒有「九二共識」。
陸委會如此，海基會能兜轉的空間自然限縮，扁政府八年，海基會基本處於無事可為狀態，蔡政府就任兩會要像馬政府八年般熱絡，可能性極低，特別是就任前半年到一年的相互試探期，在這種情況下，用藍營比用綠營風險為低，畢竟用自己人（包括許信良或謝長廷）閑著沒事就是酬庸的閑差，意思不大，設若萬一不想閑下來的人把差事當真，急功而在立場上過度退讓，民進黨或蔡英文連說一句「不代表政府（蔡英文）立場」的緩衝都無；相應之下，以藍營大老打先鋒，不論是宋楚瑜或王金平，蔡政府沒辦法，宋、王得自己想辦法，想出辦法而蔡政府覺得超過，反正立場本來不同，隨時收手也不尷尬，逼辭就是了。
王金平的毛病是在利益上不清不楚，但始終沒有被逮個正著（想逮他的馬英九結果自己混身是傷），不過，有毛病就好控制，何況王金平終究還是李登輝一脈，溝通不會是問題，王若真想把事做成，憑他的柔軟身段大概都會使盡力氣請出連宋幫忙，麻煩的是，陽春立委保護傘再小還是把傘，海基會董事長就什麼傘都沒了，尤其是林中森把海基會董事長做成了高薪秘書長，即使想費盡力氣修改海基會章程，把董事長變成無薪榮譽職，社會觀感上大概也不可能容許王金平兩兼，身處政治惡水，王金平腦袋裡想的大概是己身安全重於兩岸關係。
對比王金平的處境，李大維看似從容許多，也為馬政府八年不得重用吐口悶氣，然而，可以想見往後四年、八年，台灣的邦交國只會少不會多，外交部長盡最大力唯一可做的是讓邦交國減少的速度趨緩，遑論李大維能不能做滿蔡政府第一任都有問題，至少在可預見的兩年就內，李大維除了應付將斷未斷的邦交之外，就是要為新政府「處理」或「整頓」外交人事，他要處理的不是老同事就是老部屬，其事不難而其情難。
從蔡英文人事佈局的思維脈絡看來，她的確有意兌現選前承諾：不會整碗捧去。然而，政治現實逼人，蔡英文送上的這碗飯不好捧也難吞，能不仔細斟酌嗎？
