野外訓練不能馬虎帶過，野外訓練做為新訓總結，是美、俄兩大國新兵訓練的重點科目，一個士兵在戰場上絕對不是跟在營區裡一樣，唯有模擬戰場會遇到的困難，才能真實的面對問題，提升士兵在戰場上的存活能力，這可不是高科技裝備可以給予的，只有訓練再訓練才能真正的發揮戰力。
野戰訓練也能驗證主官管的領導統禦能力，讓每三個月的結訓成績，視為年度考績重點之一，這樣也可以激發主官管在進行訓練時，會想出更有效率的訓練方式，讓新兵更能吸收，協助新兵用對的方法學習軍事知識。我認為這是一種非常好的訓練方式，從主官到新兵、以人帶兵、實地煉兵的情況不是只停留在教室內的領導統禦。如何讓一個兵尊重你，累的時候對命令不打折扣，這都是取決於主官平時跟新兵建立的感情與威望。
在年度訓練中也是可以篩選出優秀的人才，如果一個營下轄三個連隊，也就是三個連長，三個上尉連長學經歷都是符合升少校副營長缺，我們也可以從新兵年度訓練中讓連長們互相競爭，誰能解決新兵的問題，誰的訓練成績優良，自然就是升官的考慮。而不是只憑年資就是升官的保證。這種訓練方式也可以淘汰掉素質平平的人，讓他們去當參謀管業務，使優秀的人可以得到晉升。
戰場救護訓練TCCC
在入伍訓練時，最長可以「站著休息」的時間就是CPR心肺復蘇術(叫叫ABC)，這是一種救護CPR，小編覺得這只是救護的一環，沒必要花大量時間進行CPR救護訓練，雖然CPR很重要，筆者還是覺得有更重要的「互救訓練」在等我們。
互救訓練聽起來很陌生，最基礎的互救方式就是止血，利用身邊個人急救包(當然不可能用刺刀繩捆紮止血，這時間一久會讓組織壞死)，對戰有進行包紮與急救，這是新兵訓練可以交給的技巧。這關係到戰鬥減員問題，我們不得不重視這個問題!時間拉回二戰時隆美爾與蒙哥馬利的北非戰役，德軍的戰場失敗，很大的原因就是德軍的戰鬥非戰鬥減員比英軍還要多(而且都是有經驗的老兵)，而戰鬥減員最大的問題是德軍沒有"血袋”，也就是說當德軍士兵大量失血就需要送回進階救護站進行人對人輸血。而英軍只要用現代的輸血方式輸血，就可以減少失血過多而死的危機。當然我們也有可能會對自己指揮部隊存有很大的信心，不太相信會遇到大量的殺傷，但是如果連隆美爾這種軍事天才都會遇到的麻煩，我們還是提早防備的好。
只要你看二戰片不管你看哪一種性質的，一定會看到美軍的醫護兵，在戰場上跑來跑去的救治每一個傷患。但是這種方式可以更有效率，就是把鄰兵變成「醫護兵」，讓跟你同桌吃飯的弟兄，成為你的醫護兵不是更好，而且更有效率，一個弟兄在這堂課一定會認真的學習互救訓練，因為你不學，受傷時你不會救人，人也不會救你，下場只能GG了。
