一、楔子─妳‧需要多少時間？
「妳需要多少時間？再問一次：妳覺得妳需要多少時間？
─答案是：『時間』可能永遠都不夠。」
這是陳永儀博士在TEDxTalks演講名為《Breaking the power of guilt》的一席話。
日昨，新聞報導台東地院開庭與檢察官的中午12點15分午休事件，沸沸揚揚，引起司法與民意的廣泛討論。在我們都認為應該穿回法袍繼續開庭的時候，本文不評論事件。但總有點什麼價值？值得我們沉默與省思。當「法院開庭的時間」與「生而為人的人性」，互相衝突的時候─妳怎麼看？
二、十年律師九年等─開庭能不能更有效能效率效益？
「十年律師，九年等」這句話，是前輩律師告訴我們的潛台詞。開庭前的等庭，認真的律師除了反覆翻閱卷宗外，如果等太久，有經驗的律師還會帶一本書閱讀，當然現在還有一支手機。
現在的我們預備開庭前，還會提醒當事人提早20分鐘到法庭外等候，一則預備找車位的時間，二則庭前說明開庭程序。也曾有一件案件，開庭時，法庭只有一位證人，卻被法官問了一小時，法官很辛苦，但證人就像是在唱《煎熬》，開完庭後：「我相信我已經快要，快要把妳忘掉，跟寂寞再和好。」關於開庭時間，法官任重道遠，龐大的案件量，開庭要讓當事人充分陳述、發現真實、調查證據，乃至於正當法律程序，保障人民訴訟權，又要注意司法行政的內稽內控。
法律人如何考上國考，老師說是恆心與毅力的累積；考上後才發現，開庭也是恆心與毅力的累積。原來，馬拉松不只在馬路上，還有充滿正義的法庭裡。
只是，我們能不能一起思考：開庭，如何能更有效能（effectiveness）、效率（efficiency）及效益(benefit)？
三、文化過勞─但制度始終來自於人性
「我今天開庭可能會超過12點，請問您可以幫我訂便當嗎？」這句話，是不是每天都出現在法院檢察署辦公室的罐頭問候例稿。
以本人以前擔任書記官經驗為例，曾有一次值班內勤，一天下來，開庭80餘件，光是晚上開庭，從下午6時30分一坐就是到凌晨0時15分，我的眼不是我的眼，你的腿不是你的腿，我的手隔天就診為肌腱炎。我們，要不要這樣司法過勞？
刑事訴訟法第98條規定：「訊問被告應出以懇切之態度，不得用強暴、脅迫、利誘、詐欺、疲勞訊問或其他不正之方法。」既然訊問被告，不能疲勞訊問。那麼，法官開庭、檢察官蒞庭或律師出庭，乃至於人民應訊，能不能也不要疲勞開庭？
「中午12點，難道不該休息嗎？」站在時間管理上，毋寧更應該11點45分就要休息，以資錯開人潮，發揮時間效率，提高休息品質。開庭後，誰不想伸個懶腰，還是大吃一頓，就像是被坦克車輾壓後的起死回生。
整個東方文化有著根深蒂固的過勞文化，妳每天的工時、每週的工時？乃至於妳的變形工時，到底幾小時？又或者，勞動基準法第35條本文規定：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。」難道不拘束法院，還是類推適用？連續打字的書記官們，您們不累嗎？我們彼此中性反思：中午12點，還要開庭不休息，難道不是阻卻違法的酷刑嗎？問題的根源，在於我們承襲原生而來的「過勞文化」。
只是，過勞文化已形成，但價值觀的轉化與制度的設計，能不能更符合我們的人性？─制度，可以改變文化。
四、結語─法律人‧首先是人
在德國的下午傍晚，廣場上來杯德國啤酒，徜徉著人生。德國司法‧進步嗎？這個文化，怎麼沒有完整移植過來，難道我們不能喝杯冰紅茶拿鐵不加糖嗎？
我們要不要過勞？不是選擇題，而是是非題。案件量這麼龐大，司法‧妳，需要多少時間？答案是：時間可能永遠都不夠。從法律經濟學到人性尊嚴，我們都不是正義的本身，我們都是共同追求正義的人。司法如果不幸福，又如何追求公義？
「法律人，首先是人，然後才是法律人。」
＊作者為執業律師
