（8）102年公傷假期間，陳鴻斌表示其至陳助理家中討論工作時，陳助理交付其空白聖誕卡一張。對此，陳助理則表示:「通常我會買聖誕節的卡片給照顧我的人，卡片在我摔車之前，就已經買好了，但因為後來發生這些事情以後，我根本連寫都不想寫，可是也已經買了，所以我就把一張空白卡片給他。」
102年遴選早已通過，女助理為什麼還與長官糾纏，讓他到她家中討論工作？就算買聖誕卡送給對自己有意的長官，難道不能寫幾句避嫌，正經，只是普通感謝長官的句子嗎？送一張空白卡片給他會不會引起什麼非非之想，這個女助理也太隨意了。
（9）102年1月21日，陳助理公傷假屆滿而返回法院上班後，向陳鴻斌表達雙方應維持一般法官與助理之關係，未來不要再有肢體碰觸或私下邀約外出之情事。惟陳鴻斌竟於103年4月至6月間之某日，在其辦公室內，對陳助理稱：「如果有那種事情讓我知道，我絕對不會原諒妳，妳只要讓我知道我今……我跟妳講在前頭……我這裡所謂的逍遙，可能用字不是很好，但是其實妳知道我真正的意思在哪裡，就是……就是我所關心。」陳助理答稱：「就是不要跟有婦之夫搞婚外情，講白一點就是這樣子嘛！」陳鴻斌答稱：「對啊，對啊，就是說不要……那，因為妳已經講過說沒有這個事了....」
陳鴻斌要求陳助理不應忘記雙方先前互動情形，且不得接受其他已婚男性邀約，言行不檢，無可爭議。但是女助理和長官落落長的情感對談，還說「就是不要跟有婦之夫搞婚外情，講白一點就是這樣子嘛！」這種話，也令人費解。既然覺得被性騷擾，卻又和長官有這樣冗長的談話和曖昧的對白，說老實話，雙方面都有不檢點的地方。
（10）102年9月初，陳助理參加萬人泳渡日月潭活動，對於陳鴻斌前囑託代買之紅茶表示係贈送、不收錢；同年12月15日，陳助理至日本奈良旅遊，寄送明信片予陳鴻斌，提有「……奈良這裡鹿超多的，很多舐犢情深的畫面，是你最喜歡拍的，你應該會喜歡奈良」等字。
女助理既然覺得被性騷擾，還一而再，再而三的不謹慎保持雙方距離，如同監委報告中說的「忽冷忽熱」，如果男方有意，這不是玩弄對方於股掌之上，讓他不死心嗎？
（11）103年6月10日，陳鴻斌欲與陳助理單獨討論其辦公室擺設，陳助理認為該話題與公務無關欲先行離開其辦公室，陳鴻斌認對話尚未結束，起身將辦公室門扶住，阻止陳助理離開，陳助理大聲表示要離去，陳鴻斌隨即終止其行為，讓她離去。陳鴻斌則說「我跟陳助理一開始的模式，是見了面之後會先寒暄聊天，聊一些事情，比如說她的貓、她的家人，之後才會講公事……但可能在她要離開的時候，我突然間想到有重要的事，我可能會去扶門還是怎樣，但不是壓門」。
陳鴻斌為什麼要扶門，兩造各說各話，難以評論。就算如果助理所說屬實，陳因為要與助理單獨討論其辦公室擺設，阻她離開，在助理表示要離去時，陳隨即終止其行為，讓她離去。這強制行為可能不當，但是與助理討論的是辦公室擺設，又在拒絕後讓其離去，在整個性騷擾案件中，雖屬不宜，但情節相對輕微。
總結說來，這案件到底能不能構成是性騷擾，還是如職務法庭認定的言行不檢，見仁見智。但是這一事件足供現代女性參考。做為一個在職場上可能會遇到自己要的白馬王子，也可能會遇到自己厭惡的追求者的現代女性，在男性追求的過程中，怎樣拿捏得宜，明智的處理性騷擾，是一門重要的功課。
＊作者為時事評論者
