Hewlett Packard Enterprise旗下公司Aruba全球行銷總監Janice Le表示：「工作場所的個人化風潮確實正在發生著。員工就是消費者，而我們將消費者的期望帶入工作。工作場所變得越來越智慧化，員工的工作方式也更有智慧。」
一種結合智慧建築技術及數位工作場所的新模式已經開始出現，形成智慧數位工作場所。這是人性化設計與物聯網及智慧建築的共同成果。智慧數位工作場所可提供個人化體驗，如連網家具及因應使用者需求的智慧照明。依員工狀況動態改善能源利用，建築可以變得更加環保。這些新使用案例不僅可以提高員工生產力，還可以提高效率，同時聚焦在人員身上。
Janice Le最後表示：「這項全球研究顯示，選擇、個人化、自在感及自動化正為定義未來工作的組織改善最高及最低標準。本公司的工作場所就像智慧數位工作場所的生活實驗室，而我們已經獲得的結果包括招聘速度更快、聘用接受度更高。這些優勢很具體，而且不僅是生產力方面。」
研究方法 ：2018年4月及5月，共有7,000名員工接受訪談。受訪者來自官方及民間各種規模的組織，主要為工業、政府、零售、醫療保健、教育、金融及IT/科技/電信產業。訪談對象經過嚴格多層的篩選流程，用線上及電話方式進行，以確保只有合適的候選人才能參與。受訪者來自英國、德國、法國、荷蘭、西班牙、阿拉伯聯合大公國、美國、新加坡、日本、澳洲、印度、巴西、墨西哥、中國及韓國。
