高雄市政府勞工局昨(18)日在蓮潭國際會館，與勞動部及臺灣勞動法學會共同舉辦「勞動法令興革與未來展望研討會」，吸引了180位勞工朋友、工會幹部、企業代表、學界師生共同參與。此次研討會特別邀請國內勞動法學界重量級師資，進行個別與集體勞動關係法的討論、交流，讓勞工朋友及企業的人資主管，能與專家學者直接討論勞動法的各個層面，並希望藉由彼此的交流互動，能夠引導未來勞動政策發展方向，共同來強化勞動權益。
許銘春部長致詞時表示，近來隨著全球化、數位時代和疫情的衝擊，使得勞動樣態越來越多元。勞動部除了積極推動最低工資法制化、配合《勞動事件法》施行，將勞動調解程序納入扶助範圍、促進派遣勞工權益保護法制化等重大法案外，為因應少子化與高齡化的人口變遷，勞動部去年12月實施《中高齡者及高齡者就業促進法》，以提升勞動參與及促進世代合作。未來將借重勞動法專家學者的協助，給予台灣勞工更多具體的保障，如最低工資法及職業災害保險單獨立法等，都是未來努力的方向。
聚焦集體勞動法及勞資爭議 讓勞工與企業對話交流
勞工局李煥熏局長致詞說，勞動法相關的研討會，過往主要集中於北部，南台灣長久以來少有舉辦勞動法相關的大型研討會，高雄也較少勞動法領域的學者。但高雄是勞工重鎮，也是工運發展的重要歷史場域，值此高雄建城100年的歷史時刻，讓勞動法研討會移師高雄舉辦，特別具有歷史意義，也為高雄市政府勞工局致力於推動勞動保障，寫下一個重要的里程碑。
研討會的議程首先聚焦集體勞動法和勞資爭議處理的議題，讓勞動事件法與勞資爭議處理之交互關係，藉由此次研討會能有對話交流。接著針對個別勞動法的工資、工時、勞動契約等熱門議題進行研討，讓最實務及熱門的工資工時、民法的勞雇關係、勞動契約等議題，能獲得深入淺出的討論。
為使更多的勞工朋友與企業能夠瞭解勞動法令，勞工局也將於今年度陸續辦理多場的「勞動法令宣導會」，除宣導各項重要的法令規定外，也將彙整一些常見的違規樣態，於會中輔導並協助企業遵循，請大家密切注意勞工局官網的課程訊息。
