日前部門質詢，市議員陳玫娟揭露小吃店因上網徵人註明「限女性」遭重罰案，引起輿論關注。勞工局長王秋冬強調，早在六月時就「限女性」條款行文中央建議修法慘遭「打槍」，不解中央堅持靠重罰才能改善就業岐視謬論；同月也發出新聞稿呼籲全市商家當心觸法，已是窮盡行政機關可能幫忙的手段，盼中央勞動部「苦民所苦」，不能總是「民怨地方扛」，多替全國上萬計小商家著想，設法修改不合理的法令。
本案是新興區一間小吃店在臉書上PO徵人啟事，註明僅限女性，勞工局雖認違法，但考量小本生意本就不易，只因法律認識有限不慎觸法，該店營業規模小、人數也不到5人，特別引援相關減罰機制轉請委員會量酌，多位委員均認為「其情可憫」減裁為十萬，已是十分不易。
王秋冬表示，此例是救急，並不是治本之道，只是行文勞動部得到的回應竟是數年前才從裁罰「低消」三千爆漲百倍到最少30萬元，並認為重罰才能改變就業市場的性別歧視，完全無視裁罰的目的與手段須符合比例，硬是要「大砲打小鳥」、「殺雞用牛刀」，有違反比例原則之嫌。
王秋冬指出，就服法第5條與相關罰則有不合理之處，本意是針對大企業，希望大企業用人不要有性別之別，但企業有人資，被罰的可能性低；罰到多是「不懂法律」、「校長兼敲鐘」的小店家，這種「教訓」失去意義。
「莫忘世上苦人多」 適當修正罰鍰金額
王秋冬說，建議勞動部「莫忘世上苦人多」，應考量受罰者並無所得利益情形下，如何讓裁罰得到效果，使民眾不再犯才是努力方向。盼中央主管機關重視現行法規合理性，適當修正罰鍰金額或初犯改善期等方式，讓地方主管機關有行政指導空間，民眾應會樂意配合。
勞工局往後將加強輔導易觸法行業商家，強化其法遵意識，也歡迎小商家多來電詢問徵才法律限制規定，勞工局會站在民眾權益立場考量予以協助。
