短短兩個月，親眼見證七位同事相繼離職，一個個發光的人才，慢慢變得黯淡，最後選擇離開，或許這是一場耐力賽？ 或許是他們能力不足？ 辭職是弱者的行為？ 證明了自己失敗？ 想著無解的問題，傍晚，天色昏暗，摩托車停在下班的車陣中，我凝視著紅燈，呆滯地盯著它。倒數九十九秒，「我……會是下一個嗎？」腦海閃過了這個念頭。
呵呵……我不是下一個，我依舊苦撐著。「熱情ABC」丟下一切走了，一聲再見也沒說，連離職手續都沒辦理，落荒而逃。一個月後，頂替她的新人來報到，前輩這才驚覺「熱情ABC」消失了，「你是新的妹妹啊？ 舊的那個走了嗎？」前輩繼續扯著嗓門，對著新來的女同事嚷嚷著。
她就這樣消失了，電話不接、訊息不回，桌面還堆著未做完的工作，和些許私人物品來不及整理，最初那位總是大聲打招呼的熱情女生，充滿自信、趾高氣揚的留學生，在公司留下了一分壞名聲；而自始至終，她都是一個不被記住的角色，無足輕重地活了這半年。不友善的環境、前輩的惡鬥、欺壓和冷言冷語，我告訴自己：「我得突破瓶頸、跳脫環境，不能再被消耗下去，平庸下去。」在這份「將就了」的人生裡，我得再試一次。
下周是這一季的新品發表會，晚上九點了，公關行銷部門焦急籌備著。「山料，你可以幫我嗎？ 把這些東西打包，運到活動現場。」公關姐姐憔悴的眼神，擠出笑容，語氣平淡地說，而眼前是擺滿辦公室的貨物。
所有人都下班了，平日喧鬧的辦公室，此時只剩下我們，「其實，我等妳求救，等很久了。」我半開玩笑地回應；這些加班的日子，我們變成了朋友，每到下班後和周末，我成了公關行銷部的一分子，我開始讀新聞稿，整理名片，搜集媒體窗口，瞭解媒體操作的應對進退，協助行銷活動，哪怕只是搬重物也好，每場記者會我都湊上一腳。只有這樣，去提升自己，見識更多的視野，我才能逃離職場裡荒唐的小把戲。
天剛亮，上班族陸陸續續踏出門，走上街，一個湊著一個，在晨光中，漸漸變成人潮，只有清晨五點起床，才看得見的景色；張羅著活動的前置作業，我做著一份微不足道，卻不可或缺的工作：布置場地、搬衣服、扛包包，準備明星藝人和模特兒要穿的衣服。
早上九點，彩妝師、髮型師、模特兒、經紀人，陸續進場。公司的女生同事，負責女藝人的穿著；我負責男藝人穿著，要服侍他們把衣服順利穿上，確認無誤，才能出場。我把要展示的服裝一件件照著出場順序吊掛好，提著鞋，走到他的跟前，蹲下，鬆開鞋帶，遞上鞋拔，以便他能順暢穿下。
一位打扮精緻的女人走上前來，幹練的姿態，手抱在胸前，她是經紀人，我抬起頭，仰望著她，她沒有說話，只是揮揮手，斜眼看著我，示意我離開。「你好，我是後台的工……」我的自我介紹還來不及說完，她就對著助理說：「我們家藝人怎麼可以隨便讓外人處理！？」
我才知道，社會的現實是當你還什麼都不是的時候，你也得不到一份最基本的尊重，連提一雙鞋子，服侍別人穿上，都沒有資格，老老實實做一份最基層的工作，都需要一個身分；再怎麼積極努力，卻還是最卑微的存在著，連當一個「提鞋的人」都不配。
在職場裡唯唯諾諾的日子，這些「沒有名字」的日子，失去了名字，也失去了自尊和自我認同，忘記了自己的存在價值。
作者介紹｜黃山料
「一件襯衫」創辦人。2014 倫敦國際畢業生時裝周，世界冠軍、2016 品牌設計師、2017 新媒體公司創辦人、2018 累積20萬粉絲，一則故事500萬觀看人次，觸及人數高達2000萬亞洲華語人口。
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本文經授權轉載自三采文化《漂流青年：1990後出生的我們X一件襯衫》（原標題：沒有名字的人）
責任編輯／林安儒
