上面的狀況，有當過工具人的男生（或馴養過工具人的女生）一定很明白，基本上就是「用心」跟「用力」的差別。工具人天天送宵夜，裡面還附上手做卡片，哪天妹子好朋友報到，只不過飲料忘記去冰，直接OUT！懂得用心的高手，不隨便出招，哪天看到妹子秀眉緊蹙，放顆預藏的巧克力在她桌上，一句「諾，拿去～」，就算巧克力沒化心也都融了！（這是我聽來的，絕不是我用過的招數！）
結論，還是那句老話，既然都認真工作了（表示有「用力」），為什麼不乾脆「用心」，想想團隊與老闆真正需要的是什麼？至於工作態度，要投入多少才算夠呢？我覺得就算不把工作當成養小孩，至少也該當成養寵物。一個真正愛狗愛貓的人，絕不會以「我有給牠食物、也有清理便便喔！」就覺得夠了！他們會陪寵物玩耍，會關心毛小孩的身體健康，甚至試著了解牠們的心情，畢竟做不到這些，養寵物又有何意義呢？乾脆養雞鴨還比較營養。我想說的是，絕不要把這些「超出本分」的付出當做浪費，寵物也好，工作也罷，最終你一定會獲得真實的回饋。你看，李奧納多不就得獎了嗎？
文/ 姚詩豪 Bryan Yao
成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士、識博公司共同創辦人、普錸資訊資深副總、國際專案管理師(PMP)、甲骨文與微軟認證顧問。曾任紐約市環保署顧問、MWH Global, Inc.專案控制經理，參與國內外多項大型專案並擔任百大企業之諮詢顧問。擅長以詼諧的筆觸以及理性的思維來探討生活中的大小事。文章常轉載於《商周》、《天下》、《經理人》等媒體。與張國洋合著《三年後你的工作還在嗎？》以及《沒了名片，你還剩下什麼？》。
本圖/文經授權轉載自大人學
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