李瑋曾問一位去過韓國打工度假的儲備幹部出發的原因，對方認為，因為韓國產業跟台灣競爭激烈，了解韓國社會對未來工作也有幫助。而李瑋則表示，他展現出與同儕想法不同的特質，正是廣達要找的人。
知道自己為什麼而去、目標是什麼，比「打工度假」更重要
有15年人資經驗的部落客「萬惡的人力資源主管」曾經寫道，公司決定錄取員工的方式可能比大眾想像的不科學，所以去國外打工的經驗是否能加分，最後還是取決於你遇到怎樣的主管。
他說，求職者很可能會遇到認為「去打工度假的年輕人都只是假打工之名行玩樂之實」的主管，那麼他們可能會直接把你的履歷刪掉；但也有很多面試官更關心的是你為什麼決定做這件事、經歷了哪些事、學到什麼寶貴經驗？如果能對這些問題侃侃而談，面試官也比較有可能從你的故事中了解你的能力和特質，並藉此評估這份工作是否適合你。
所以，國外打工的經歷對於找工作是加分還扣分？綜合學長姐們的看法，「打工度假」這件事本身是好是壞見仁見智；但出發前就有明確的目的、知道自己要在旅程中得到什麼，打工度假的經驗才有可能對你的工作提供幫助。如果你計畫去打工度假，不管是想給自己一段時間放鬆、體驗生活，還是藉著在國外的工作經驗替下一份工作加分，都要做好完整的規劃，才能發揮最大的效果。
責任編輯／郭丹穎
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