基本上，經過幾次類似的事件，這樣的員工最終是去還是留，對於一個沒有太多耐心來培養新人的公司來說，答案已經顯而易見。
一個公司也可以接受「老黃牛」，態度踏實認真，工作能力也跟得上。但對於新人，公司最看重的還是你的工作表現和適應能力，就像小堯和那家公司，小堯有努力去完成工作，公司也給他足夠的發展空間，只不過磨合出來的結果並不理想而已。
小堯後來又換了兩家公司，熬過了一段自我懷疑的期間，人也瘦了一大圈，小堯依然沒有去考公務員或去金融業，他畢業後就到了一家廣告設計公司工作。結果，就像鑰匙開對了門鎖一樣，一切開始慢慢進入正軌，他陸續完成了幾個不錯的專案，一步步成為那家公司最年輕的高級主管。兩年後，小堯被挖角到更大型的廣告公司，目前的職位是部門副總監。
人生的路就像一張藏寶圖
※人生的路，真的好像一張藏寶圖，你會在哪一站找到寶物、踩中機關、找到出口，都說不準的。
在「尋寶」闖關的過程中，每個人所遇到的困難模式都不一樣，而命運其實很偏心，有時候它會不厭其煩地在一個人身上製造困難，不管做什麼事都卡卡的。然而有時候，命運卻給另外一些人不斷提供優待，擁有高顏值、能力強及好性格，畢業學校是一流名校，工作的企業是前五百大，簡直就是開外掛的人生。你不得不嚴重懷疑，上帝既然給他敞開這麼多道門，但到底給他關上了哪扇窗？
我們大多數都是屬於前者，跌跌撞撞地長大成人，一張白紙似的踏進職場，赤手空拳地開始闖關，誰也不比誰幸運多少。但是三、四年之後，差距就出來了。
有人做到了公司的中間管理層，有自己的團隊，有豐厚的獎金，有拿得出手的漂亮成績。
有的人年紀輕輕就創業了，而有的人維持著特定的頻率，公司是一家又換了一家。
也許對於現在的很多人來說，工作就只是工作，而非事業，半年內換個兩、三家公司的情況並不稀奇，理由也許是因為人際關係使自己心太累、在公司感到受委屈了，或是太常加班、通勤太累，因此工作一個接著一個換。
換工作可以，但關鍵是換了之後你有成長嗎？成長了多少？
剛踏入職場，多踩幾個雷、交點學費並不可怕，怕的是吃了這些虧你卻沒有成長。
人的EQ、眼界、創意、觀察力、自制力，這些看不見、摸不著，卻又是比技術層面更關鍵的東西，都是需要時間、生活甚至是挫敗來慢慢供給和滋養的。
所以，雖然和社會的磨合過程很痛苦，但是那些為了生存而付出的努力，受挫之後的反省，才能帶給你真正需要的東西。
希望目前手無寸鐵的你，可以早點找到自己人生藏寶圖裡的寶藏。也希望你早點明白，那些用放棄、偷懶、躺平換來的舒服，不一定是真正的舒服，而你用吃苦換來的成長，一定是真正的成長。
本文／經授權轉載自橙實文化 《人生很短，但本人很懶：36個人生真相告訴你，全世界能辜負你的只有你自己》（原標題：吃虧沒關係，怕的是你沒成長）
責任編輯／蔡惠芯
