公器私用的職場工作者屢見不鮮，這些違背倫理與誠信的案例，都造成公司信譽重挫與財務損失。「有德無才，其德可用；有才無德，其才不可用。」這是統一集團已故創辦人高清愿先生的名言，也是張忠謀等中外企業家延攬與考核人才的共同準則。不論社會新鮮人或是中高階主管，誠信絕對是論斷職場功過與定位職涯
發展最重要的檢驗標準。以上10 項能力是企業與獵才顧問審查人才的關鍵指標。有企圖心的上班族精英，必須一步一腳印，靠著工作的洗禮及自我修練來培養與塑造，致力打造自己成為高含金量的優秀人才。如此一來，一定能在職場上炙手可熱、備受矚目，成為獵才顧問鎖定的對象。
作者介紹｜晉麗明
於104資訊科技集團服務17年，擔任獵才招聘事業群資深副總經理；元智大學EMBA兼任副教授、東吳大學會計系兼任講師；股票上市（櫃）公司人資主管／總經理特別助理；歷任製造產業（化纖）／科技產業（網通、工業電腦）／服務產業（教育訓練、人力資源），經營管理及業務高階主管；管理雜誌華人500講師；人力資源論壇／講座及企業教育訓練講師；各大學院校「職場趨勢」、「上班族競爭力」講師。
著作與合著：
2005《職場必修的13堂課》
2006《當草莓撞到芭樂：上班族的職場書》
2007《大位在等你：104教你成功轉職》
2008《超越期待的人才》
2009《選對工作，老闆砍不到你》
2011《下一個搶手人才就是你》
2012《兩岸工作大地圖》
2014《培養你的職場超能力》
2017《真想立刻去上班：悠遊職場16式》
2024《獵頭解密》
本文經授權轉載自今周刊 《獵頭解密：企業×上班族×獵才顧問，人力銀行獵才專家教你跳脫傳統求才／求職思維的10大實戰密技》（原標題：上班族轉職評估及如何提昇職場競爭力）
責任編輯／梁溶珈
