朝邦文教基金會執行長吳咨杏指出，今年參加「對話影響力獎」的組織與單位，長期在各個專業領域貢獻與耕耘，評審委員們根據參加單位所提出的案例，針對對話實例的背景及過程，以及對話所發揮的影響力，一一檢視各項對話力指標。過程中除了書面文件的審核之外，亦包括評審的訪談，整合評審的意見與評審團的綜合討論，達成最後的敘獎。吳咨杏表示，今年的得獎者有4大特色；首先，來自4所大學的社會責任計畫(USR)；其次，企業的得獎單位比非營利組織多；而獲獎的3個組織是第一屆「對話影響力獎」的得獎者，他們認為再次提案是給自己的追蹤檢查；台灣之外，也有香港和泉州的單位獲獎，共同榮耀對話，足見對話的無遠弗屆。吳咨杏強調，由得獎專案看到對話有很多的機制，包括平等待人、聆聽、以及有品質的交談，都是推動關係發展、組織與社會互動的基礎，藉著對話擴大參與，提升服務創新與組織歸屬感，為我們生活、工作、社會創造正面的影響。
在揭曉獎項前，朝邦基金會以逛畫廊(gallery walk)的形式，協助與會者依其關注焦點，進一步了解獲獎單位的專案內容。逛畫廊是種團隊引導的方式，在進行的3回合中，參與者透過欣賞的心態自由聆聽，認識不同組織的內部合作與成長，或是對外的溝通與開創，同時與分享者互動，並留下回饋與收穫；而分享者也在各回合接觸不同的參與者，經由彼此的視角產生更多對話的火花。
朝邦文教基金會自2008年開始，即透過不同的方式推動對話力，以期在面對意見分歧或者衝突的議題時，可以運用理性與開放的方式，聆聽彼此的差異，並尋求相互理解與包容的解決方案。吳咨杏提到，隨著社會脈動改變，世界產生更多嚴峻的挑戰，如氣候變遷、教育改革、公平正義、性別種族平等、貧富差距等問題，這些議題都是複雜、急迫且具系統性，過去的習慣與已知的思維無法再提供解方，亦不是單一組織、團體或領導者可以解決，而是需要藉著對話，才能創造可持續性的成果。吳咨杏代表基金會及評審團恭喜今年的得獎單位，並且期待這些促進社會正向改變的對話故事，能激起更多的對話漣漪，讓世界成為我們期待看到的理想境界。
