上述的4個原則，其實不只適用於到新公司上任與老闆的相處，其中很多道理也適用於跟其他職場人際關係。無論你身處甚麼環境，都會需要轉換擔任主管､部屬或是同事的角色，只要秉持「不預設立場」､「不貼標籤」的心態，而是帶著「開放」､「好奇」的心態去探索可能，不直接跳進結論，換個角度､拉開視野做「換位思考」，相信你在職場叢林中必能悠游自在地探索到更多的驚喜！
作者／吳靜媛 Paulina Wu
Lumina Learning Partner Asia Taiwan暨帕米特教練顧問有限公司共同創辦人，從電信產業的行銷專業經理人轉換跑道，成為職涯､企業教練及創業家，致力於發展「人」的志業。希望協助企業組織建構開放溝通的工作文化，協助更多人探索人生與工作的價值觀，打造自己的職涯舞台，活出更好的自己。
本文經作者授權轉載，原標題：到新公司獲得老闆賞識 你一定要知道的4件事
責任編輯／郭丹穎
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