尊敬的湯姆哥曾說：「要看看你對技術是不是那麼有熱忱，只要問問自己：『在陰雨綿綿的午後，你會不會想要來寫點程式？』。」，或許，你也可以用這樣的問題問問你自己，你就能知道自己是否真的對某件事情感興趣。
你花多少時間學習？
除了工作的時間之外，你花多少時間學習目前的專業？我把這篇文章所提到的觀念跟他說一次，隨著工作經驗的累積，如果你沒有適度的轉換工作的角色，那你的成長會開始停滯，這不是你工作不夠努力的原因，而是一種必然的現象。
因為一個人從0進步到60分是容易的，但要從60–80分，你可能要付出兩倍的時間，從80–90分你需要四倍的時間，而那些專家們大多是付出了這麼多時間才能換來今天的能耐，我們要自問：「我是否也投入足夠的時間了？」。
前陣子柯P選台北市長時，我看到一場專訪的影片，影片主軸是什麼我有點忘記了，但其中有一段話我聽的很震撼，他說當醫生時，每天回家還要看5個小時的書，不這樣無法掌握最新的醫療資訊。這個世界上最可怕的事情就是「比你強的人，比你還努力。」，一般的努力，可以超越一般人；無窮的努力，可以讓你追上專家；不要命的努力，才有可能超越專家。
其實這三個問題是我們時時都要警惕與自我檢討的，工作每到一個階段我就會拿出來再想想，如果上面幾個問題的答案都是往負向發展，那代表我真的迷失了，應該從心與重新校正一下，其實每次我在回答別人問題時，我自己也在反思自己是否有依循自己的想法在進行，這其實算是一個很好的自我督促，我往往能在他們身上看到從前的自己，一樣的迷惘，一樣的不知所措，一樣期望別人給我們一些可靠的建議，但後來我也發現，這事無法外求，往往只有自己能給出答案。
有時，我們需要的不見得是一針見血的建議，而是需要一個指引方向的人，所以我也嘗試扮演一個引導但不給答案的角色，就像過去引導我的那些貴人一樣。
對工作迷惘幾乎人人都會，當你因為薪水高、福利好待在一家對自己成長沒有幫助的公司時，你會迷惘；當你因工作中可獲得的成就感很多，而屈就於一家薪水較低的公司，但家裡又有經濟壓力時，你也會感到迷惘。
當你亟需用錢，因此你選擇了一個無法累積專業能力，但薪水比另一份專業工作每個月多3000時，你也可能感到迷惘，在工作中感到迷惘時，不妨問問自己以上幾個問題，想想自己現階段要什麼？你最願意花時間去做的是什麼？以及你是否投入足夠的時間學習？嘗試找回自己工作的所求與初心，讓自己歸零，重啟動。
作者／游舒帆
擔任主管超過12年，最多曾帶領300人產品與研發團隊，長期於經理人等雜誌中撰寫經營管理相關專欄，現則專注於年輕人的能力培養與天賦探索工作。
本文經104 Be A Giver授權轉載，原文連結：當對目前工作感到迷惘時，應該先問自己的三個問題(上)
責任編輯／郭丹穎
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