薪資差額第三級：每月薪資差14001元（含）以上，每月補貼11000元。
舉例而言，若勞工因疫情與雇主協商減班，導致每月比原本薪資少領6500元，則每月可領3500元補貼金，最長可領24個月，若以最高級距計算，最高可領至26.4萬元（11000元ｘ24個月）。
不過依勞基法規定，勞工於無薪假期間，薪水仍不得低於基本工資，因此時薪制打工族時薪不可低於168元，正職人員月薪不能低於25250元。
3. 安心即時上工計畫
「安心即時上工計畫」的申請條件相對寬鬆，讓勞工有機會到公部門打工。民眾可透過線上申請、電子郵件、傳真、郵寄或電洽公立就業服務機構預約送件申請，公立就業服務機構受理民眾申請登記後，會媒合具資格的民眾前往公部門做計時工作。
申請資格
1. 年滿15歲以上的本國國民。
2. 獲准居留外陸籍配偶。
3. 持中華民國永久居留證及工作許可的外籍人士。
補貼金額
工作津貼：比照基本工資核給每人每小時168元，每月最高可工作80小時，最高可領1萬3440元（168元ｘ80小時）。此外，每人最長上工期限則是960小時。
防疫津貼：若工作內容涉及嚴重特殊傳染性肺炎接觸風險者，另享有防疫津貼，以每月工時80小時計算，每月可多領到2000元。
至於勞動部今年是否會再推出10萬元的勞工紓困貸款？勞動部長許銘春也於日前表示，由於上述補助方案都因特殊條例延長，但10萬元勞工紓困貸款，以及3萬元的自營業者生活補貼都屬特別預算範圍，因此後續會再交由行政院做通盤考量。
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責任編輯／林俐
