家人都勸要忍耐
逐漸地，Andrew也失去信心，認為自己毫無競爭力，出去找不到工作，更死巴著眼前的職位，還跟老闆說，他不會離開，會做退休的那一天。
我相信，這一句像戀人的誓言「愛到海枯石爛」，把老闆嚇壞了！這是一家中型公司，資源有限，這幾年這一行大不如前，經營辛苦，老闆根本不想養一個人到65歲，於是出手越來越急，急到口無遮欄，什麼不該說的話都出口了。越是如此，Andrew越是心荒，越是不走，兩人的關係打成一個死結，越纏越緊，緊到兩人都無法呼吸，找不到緩解，找不到出口。
這是很多中年人的處境。當時間改變了老闆和你我，是最難堪的時候，你要不要捱下去？
這個答案，真的很難。
家人或朋友都會苦苦相勸，咬一咬牙，忍一忍就過了，因為一方面眼前有家計要扛，二方面未來退休金還沒賺足夠。如果不忍下去，好像自己是一個意氣用事、缺乏責任感，沒有抗壓性、個性幼稚不成熟的大人。但是只有自己心裡清楚，再忍下去，整個人的身心都要面臨崩潰。就在這樣要忍或不忍的兩相矛盾之下，時間磋跎，錯過黃金時間，越來越不具優勢，越來難離去。
最後一根壓垮人的稻草
幸好，最後Andrew還是走了。這種離職通常會存在一個衝擊性事件，也就是導火線，Andrew也有這麼一根壓垮他的稻草。
老闆那天在沒有告知他的情況下，把他的位子撤走，移到一個角落，成為日本人說的「窗邊族」。孰可忍，孰不可忍，Andrew坐到新位子的那一刻，清醒過來了，明白到他永遠是一名過客，而不是這家公司的永遠房客，於是靜靜地把辭呈寫了，悄悄地走了。
我問他，老闆有沒有再line他，講些留人的安慰話，Andrew回答完全沒有。一切再明顯不過，只不過Andrew花了10年才聽懂老闆的弦外之音，從40歲到50歲，浪費了東山再起的黃金時間，非常遺憾。
這樣的情況，很多明日之星在年輕時，意氣風發，不可一世，絕對料想不到這一天會到來，還發生在自己身上；但是發生時，卻又懷疑直覺，到最後就落得難堪收場。因為大家都害怕離開會很慘，其實不見得，Andrew告訴我，辭職之後，他才發現自己可以做的事很多，不如自己原來想的路那麼窄。當然，過去10年，Andrew也是一邊工作一邊鋪路與布局，不算是完全的「裸退」。
每份工作都是一條S曲線
人生像一條S曲線，走過成長期、成就期，來到成熟期，必須要知道下一個階段便是下滑期，有的人來得早，有的人來得晚，無論如何終歸要來，有本事的人不是在下滑期流連不去，浪費時間，把自己逼到死角，反而是要在成就期時，拉出第二曲線，開創第二春。
作者介紹│洪雪珍
專欄作家，職場理念：成功都是努力來的！目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》、《不乖勝出》、《工作愈換愈好，得有這些本事》等書。
本文經授權轉載自洪雪珍粉絲專頁（原標題：【當時間改變了老闆和你我，漸行漸遠，是最難堪的一刻，你要不要捱下去？】）
責任編輯/陳憶慈
