「我覺得有那種味道，有那種氛圍。」黃男州形容，玉山這群志同道合的夥伴，有一點像是沒有血緣關係的兄弟姊妹。目前玉山銀行員工平均年齡33歲，居台灣所有銀行平均年齡最輕，卻在員工認股機制下，有逾9成員工都是金控股東，員工加員工眷屬家人持股約20％、換算市值約660億元。
不只佳里的家、玉山的家，黃男州在桌球領域還有另一個家。從小就喜歡桌球的他，讀清華大學時還是桌球校隊隊長，30多年來，他每年都會和當年桌球隊上下幾屆成員回母校，到現在，也和年齡可以當自己小孩的學弟妹打球，「組隊跟他們打，我們都打不贏，打完就請吃飯、捐錢，讓他們當經費，我覺得滿溫暖的。」
老爸的智慧》創造環境 尊重孩子的選擇
那些以為忘記的，其實黃男州還記得。在他小時候，爸爸就訂了《國語日報》，「也會去買一些偉人傳記擺在家裡，我還記得，在我年紀稍微大一點，連《讀者文摘》都有⋯⋯。」父親自己不看，「他會幫我們買回來放著，當然放著我們就會看。」
媽媽後來告訴他，爸爸因為小時候沒有教育環境，也沒辦法接受更高教育，一直覺得一定要讓小孩盡量讀書，「這就好像⋯⋯，我父親就是知道這件事情很重要，但是他又沒辦法判斷哪些書對你有益，就只能盡量去創造一個類似的環境。」
「父母對你的影響，有部分因為你是出自於他，但也有很多是耳濡目染。」黃男州說到了爸爸的教養，他會想辦法給你環境，並且尊重你的選擇。
黃玉美還記得，小時候經商的父親一出差，他們最期待父親帶回的除了零食、玩具等伴手禮，還有一大箱的童話故事書等書籍。4個兄弟姊妹從小因為這樣很喜歡看書，「這是父親留給我們的最大財富。」
「我父親是一個很平凡的人，我也是一個很平凡的人。」其實從小到大，父子間幾乎沒有意見相左的時候，父親多數都支持黃男州的決定，包括小學3年級他
向父親開口要練體操，爸爸也說好，後來他還當到體操隊隊長，拿下全省冠軍。讀台南一中時從佳里搬到外地住；大學時選讀理工，父親也沒有意見，「大部分時間我會跟他說我現在在做什麼，他絕大部分都很支持。」
現在有2個孩子的黃男州，女兒剛從美國華盛頓大學畢業，「她國中時就跟我討論，想去美國讀大學，後來高中就去讀全美語學校。」兒子則要升高三，「同樣問我兒子是否想去國外讀大學或研究所，兒子說，他覺得去國外玩就可以。」1個議題，2個選擇，各有想法，各自尊重。
「做父母親的，就是希望孩子身體健康，然後是品德要好；至於你喜歡做些什麼事情，其實可以討論，父母親沒有絕對要求。」（延伸閱讀：蘋果供應鏈「染紅」，台廠如何接招兩岸機殼大戰？ 鴻準4優勢守住6成市占率，跨2領域備戰）
