我們想讓你知道：在家接案、遠離辦公室紛擾可能是每個工作者的夢想，但作者提醒，工作即生活的日子更加需要個人品牌效應與嚴格紀律，才能支持下去。
你聽過「內卷」還有「躺平」？這是兩個最近在大陸超級火紅的關鍵詞：「內卷」常被用來指稱在職場上的過度競爭，大家為了爭取出頭而互相傾軋內耗，導致疲於奔命，卻不見待遇改善。「躺平」則是一種因為過度競爭而產生的消極對抗態度，指年輕人不願意跟著社會期望努力奮鬥，只想躺平，無所欲求。
台灣似乎尚未出現這種兩極化的現象，目前並沒有觀察到如同大陸職場上那樣拼了命的競爭；另外一方面，雖然普遍有小確幸心態，卻不至於到「躺平」這麼極端地消極。不過，因為不想在公司當一直被壓榨又低薪的「社畜」，嚮往自由工作者的風氣倒是愈來愈盛。自由工作者沒有老闆，所有咖啡館都是自己的辦公室，可以自由安排時間，自己接案，又可以養活自己，很多有能力經營社群的知識型網紅擁有影響力，讓很多人想效法跟進。
我們「領袖100 | 職涯貴人引路計畫」的公益平台目前已經第二屆，計畫中參與的30世代導生也超過150位，其中不乏許多自由工作者。第一屆的Peggy是一位在倫敦的寶寶睡眠顧問; 莫菲是專精於造形的形象顧問；思齊則經營「我是文案」這個品牌，最近剛剛出書。第二屆的酸酸是單口喜劇表演者，還有好幾位從自由工作者開始組建團隊，變成了微型創業者，包括扣扣老師的小人小學，依柔的小大人表達學院，Kenya正在啟動的女性情慾品牌等等。
可以發現，30世代選擇成為自由工作者與微型創業的產業十分多元，其中好多位也是從大公司工作好幾年之後，因為興趣，個性，或家庭因素決定脫隊獨立作業；這的確看似是一條繽紛的道路，當然也有很多不足為外人道的挑戰，因為團隊打怪總是比較輕鬆，遇到困難有資源可以協助，自己闖江湖常常沒有前例，也沒有人依靠，這時候領袖100平台上的導師，常常成為那位以過來人身份協助的貴人！
我自己觀察，30世代對自由工作者的身份是越來越嚮往，也不乏有成功案例，但是與在職場奮鬥一樣，仍然有很多努力需要付出，挑戰也絕不會少，如果渴望擁有自由工作者的不受約束與受到關注，建議你要把握以下四點原則：
專業出眾
自由工作者雖然沒有老闆管，但同樣沒有大公司庇蔭，個人的專業是個人品牌的基礎。在品牌尚未穩固之前，專業是客戶買單最基本的要件，也是最能啟動的原點，必需在專業上不停精進與自我要求，才能把這條路走的又長又遠。
商模驗證
在創業上常講「Product Market Fit」，這對自由工作者尤其重要。許多人的專業與熱情不具備市場性，如果是想要脫離企業自立門戶前，最好先做商模驗證，這樣的專業，服務或產品，有沒有客戶會買單？市場夠不夠大？另外就是這條產品到市場的鏈最好是越短越好，短鏈的生意模式，變數比較少，對於小團隊或是剛要獨立作業的自由工作者而言，成功機率必定較高。
自律彈性並重
沒有老闆管的生活很愜意？事實是，自己就是自己的老闆！工作的目標，進度，時間管理都要靠自己，所以自律非常重要。為自己訂定工作計畫，照計畫執行，每天都要有一點進度，對自己交待。除了紀律之外，彈性也很重要，像是疫情一來，大小企業都受影響，但自由工作者一定是要靠自己快速應變轉型，如何在自律與彈性中找到平衡，是必需具備的重要能力。
創意行銷自己
沒有大公司招牌，靠著本身專業與實力，如何在茫茫人海中提高本身知名度與辨識度，創意行銷自己就很重要。現在是流量與眼球的時代，30世代幾乎都是社群網路的原生世代，也熟悉如何突破演算法與極大化網路上的曝光，如何找到自己的專業定位，找對的TA行銷，也是成功的必要法門。
自由自在的工作與生活，是大家都嚮往的境界。在職場上奮鬥與成為自由工作者並沒有好壞之分，只有是否適合自己的問題，把握以上幾個原則，你才有機會通往自由接案的快意人生！
作者為「領袖100 | 職涯貴人引路計畫」創辦人，職涯上半場都在外商金融業奮鬥，有著許多豐功偉業，卻始終對人才議題懷抱強烈熱情
責任編輯/周岐原
◎加入《下班經濟學》粉絲團，給你更多財經資訊
◎訂閱《下班經濟學》YouTube頻道，精彩節目不錯過
