▌問題：阿倫就讀大學夜間部，白天是餐廳工讀生且固定排班，每天上班4小時，時薪為160元，休週一、週三。下圖是他4月份的排班表，他在4月3日兒童節、4月4日清明節都配合加班4小時，則這兩天薪水該如何計算？
※提示：班表中的4月3日、4月4日是國定假日，按休假日加班費率計算，出勤給雙倍薪(勞基法§39)。
▌答案：
1、4月3日、4月4日出勤薪水=160元X4小時X2(雙倍薪)2天=2,560元
2、阿倫這兩天上班，老闆應付薪水2,560元
國定假日和和工作日事先對調，就不需另給加班費
除了讓員工在國定假日上班並給付加班費，雇主也可以選擇事先和員工協商，經同意後將兒童節、清明節和其他「工作日」調移，但要記得對調後的休假日期必須明確訂好(註)，如此一來，對調後的國定假日就變成正常工作日，當天只要給付平日上班薪水，不用另給加班費！
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註：請參考勞動部民國 104 年 04 月 23 日勞動條 1字第1040130697號函
本文／圖經授權轉載自職場熊報（原標題：2021清明連假加班費如何計算？2情況告訴你）
責任編輯／連珮妤
