不一塌糊塗也難吧！當官的人根本沒有學過當官所需的基本知識，更從來沒思考過如何當官。宋代一直都有人疾呼應該改革科舉，不能將重點都放在「文辭」上，應該要加考「經義」，讓考生─官員候選人─受一點政治教育，具備中國傳統的政治理論常識。到神宗熙寧年間王安石執政時，就大力實踐了這個主張，然而他的獨斷個性使得他自己寫了一套《三經新義》，規定考試要以此書內容為標準。結果舊黨大反彈，在強烈抨擊下，改革的重點也扭曲了。這項改革就像王安石的其他措施一樣，等他失勢了就被推翻，而且還成為新舊黨爭的另一個戰場。
新黨提出了另外一個長期的改造方案，是以學校取代考試，訂定「太學三舍法」，也就是將太學生分為三種等級（外舍、內舍、上舍），表現夠好的才能升級，極少數能完成三級教育的，可取得任官的資格。這就是為了要處理考試重文辭，以至於考、用徹底脫節問題的一個方案。
科舉的情況不合理，但牽涉到太多複雜的社會因素，在現實條件纏捲下，不合理的制度無法改變。宋代還有「榜下捉婿」的說法，描述有錢人家，想要保持家業地位的大家族，放榜時就盯住榜單，如果榜上有名的人還沒結婚，就趕快搶來當女婿。這種情況充分顯現社會上對於科舉近乎瘋狂的反應，怎麼可能改得動呢？
作者介紹｜楊照
本名李明駿，1963年生，臺灣大學歷史系畢業，曾為哈佛大學史學博士候選人。
擅長將繁複的概念與厚重的知識，化為淺顯易懂的故事，寫作經常旁徵博引，在學院經典與新聞掌故間左右逢源，字裡行間洋溢人文精神，並流露其文學情懷。近年來累積大量評論文字，以公共態度探討公共議題，樹立公共知識份子的形象與標竿。
本文經授權轉載自遠流出版《不一樣的中國史8：從外放到內向，重文輕武的時代──五代十國、宋》（原標題：宋朝官員的薪俸與待遇堪稱優渥？）
責任編輯／連珮妤
