黑暗的時代，最美的曙光
先前有支熱門影片「為同一個名字努力」在網路上引起熱烈討論，記錄著大甲國中手球隊、長榮大學橄欖球隊、景美女中拔河隊等台灣學生，努力拿到世界冠軍的熱血過程，影片上線一週，網路點閱突破了200萬人次。看著影片，不少人不禁熱淚盈眶。
為了生活，我們拼到肝比鐵還硬，無奈薪水萬年不變，夢想什麼的不敢奢望，就連好好吃頓美食的小確幸也是妄想了，先是塑化劑、再來黑心油，又來個戴奧辛蛋，隨時補充滿滿負能量。瞄瞄新聞，台灣又被國際打壓、山被挖到禿頂……在這個沒有夢想的黑暗年代，也難怪無數肝鐵人會自嘲住在鬼島了。
好在，我們還有台灣之光！
無論是王建民、許淑淨或鄭兆村，越是黑暗的年代，我們越需要台灣之光來撫慰人心，彷彿未來不是一片黑，島嶼終會盼到天光，我們的人生也會充滿光明。
台灣不是沒人才，只是欠缺一雙穩定的大手，推動台灣健兒為自己、也為台灣追逐更大的夢想。政府的資源有限，民眾的善心也不穩定，想要台灣之光持續發光，企業絕不能缺席。
企業的努力，臺灣進步的動力
過去，企業多少給人財大氣粗的負面形象，可是隨著公民意識的覺醒，越來越多企業重視並推動社會責任，而最有價值的企業也從最賺錢的企業，質變為最能解決社會問題的企業。
可是，食安風暴還是層出不窮、台灣健兒仍為設備和經費所苦，究竟CSR能不能解決眼前的社會問題？日前昇恆昌免稅商店與臺灣國立海洋大學合作舉辦「CSR+圓桌論壇」，邀請吳念真、劉克襄、許毓仁等各界領袖，從「誠信、專業、創新、公益」四個角度，找出企業怎麼使民眾對CSR更有感的具體方法，進而從CSR找出台灣的價值，間接也為打造台灣之光指出明確的方向。
沒錯，CSR不應該只是口號，透過企業主動跳出來，並號召各界意見領袖為CSR發聲，我們對臺灣企業社會責任的落實與推動，似乎可以多一點信心。
有感CSR，台灣之光的最後一哩路
「同學在Line群組上傳的格言，都是自己做不到的事情。」CSR+圓桌論壇上，與談人吳念真導演妙語如珠，以一則小故事，點出了現代企業的誠信問題。他更進一步指出，誠信就是真，用看得見的事實、可以理解的語言、淺顯易懂的道理，內化於生活之中。
「山也BOT、海也BOT，因為政府的資源有限，所以企業的參與更形重要。」財政部王秀時司長幽默地說。政府財政吃緊，透過與企業的公私協力推動民間建設已成趨勢，光是2017下半年至2018上半年，就有81件共超過2000億的促參案將公告，企業善盡CSR，儼然已是台灣社會向上的重要力量。其中，政府和企業的合作要能考慮民間特色、雙方能力的限制、周密的前期規劃、以及有效的績效監督，這些都必須建立在專業的基礎上。
「應該要推動愛的服務業。」金色三麥執行長葉冠廷以自家企業為例，企業在創新的過程中，要賦與商品和員工開心與愛，並且傳遞給消費者。就如同金色三麥與昇恆昌合作，在機場推出具有台灣特色的精釀啤酒，藉由在地美味，讓更多國外旅客愛上台灣。創新未必是無中生有，從傳統元素的進化與再發揚，會是一條更能引起共鳴的創新途徑。
「屏東高樹鄉大路關的一家小麵店，靠著一條長板凳、奉一壺茶，凝聚鄉里的情感……」知名作家劉克襄帶來一個小故事，返鄉開麵店的男子，在店前設立了一個奉茶亭子，提供茶水給路人和村民，村子默默變得更加良善。企業如麵店，店可大可小，CSR則如奉茶，簡單舉止就能建立起善的循環。
而這次CSR+論壇的發起單位、昇恆昌免稅商店江建廷總經理，也在論壇最後的分享時提到「對企業來說，面對所有突發與風險都應該以大眾利益共利共好的方向來思考」，與政府共同謀求解決問題的方式，是企業的本份，也就是「當責」。而「為同一個名字努力」，不管是為自己、為生命、為社會，每個人可能都有不一樣的答案，但只要努力的生活、朝目標前進，相信世界一定會有臺灣的位置。
確實，國家的政策要有感，企業的CSR也要有感，打造振奮人心的台灣之光，企業的參與是最後一哩路。如此，相信企業下一年度的CSR白皮書，一定會讓民眾非常有感。
