2016年傳播管理獎於5日舉行，前行政院院長張善政致詞時提到，期望得獎者能將其典範推廣至整個媒體圈，帶給社會正面的能量。團體組獲獎為執行長王端正、總監葉樹姍、副總監何建明所領銜的大愛電視台，個人組則是由正聲廣播公司董事長劉本善、TVBS新聞部執行副總監王結玲、全國廣播總經理林俊杰、酷瞧新媒體執行長蔡嘉駿獲得。
中華傳播管理學會理事長、台灣藝術大學廣電系教授賴祥蔚表示，台灣媒體的大環境險惡，主管需有更具創新性與成長性的管理作為，「傳播管理獎」宗旨就是要為媒體選拔傳播管理典範，跟社會一起成長。
張善政表示，媒體追求KPI、即時新聞卻犧牲深度，優秀的管理制度將影響到報導品質，進而影響閱聽眾，他期望得獎者能將其典範推廣至整個媒體圈，帶給社會正面的能量。評審團召集人、前NCC主委彭芸指出，傳播管理奬具有在媒體黑夜之中點亮明燈的功能。
葉樹姍：6座金鐘獎比不上1座傳播管理獎
葉樹姍在領獎時率團隊一起上台，也表示「台上的人得過6座金鐘獎，比不上1座傳播管理獎」，她期待「以愛為管理，以戒為制度」的理念，可以為社會帶來正向的影響力。
劉本善表示，正聲以人才培養為優先，補助同仁積極進修，也持續舉辦公益活動。王結玲說，努力改變新聞膚淺化和增進編輯同仁製播能力，深耕獲奬連連的「十點不一樣」。
林俊杰：透過內部創業、同仁入股 與員工一起成長
林俊杰提到，媒體經營者應預見趨勢，他透過內部創業、同仁入股等方式，跟員工一起成長。蔡嘉駿則堅持以獨特的原創影音內容，為台灣的娛樂業、新媒體市場注入一股活血，擅於整合異業資源，開創嶄新商模，並且招攬傳統媒體及自媒體合作。 （相關報導： 傳播管理獎10月頒獎 張善政任頒獎人 ｜ 更多文章 ）
今年特別協辦的昇恆昌總經理江建廷表示，昇恆昌秉持以人為本、社會公益為導向，利益大眾為經營核心理念，特別認同傳播管理獎以端正媒體風氣、提升社會正面能量的訴求，希望協助正向訊息的推廣，一同為台灣良善風氣而努力。
