職場上不爭不搶的同事,就一定是弱者?專家:才怪!這種人反而最熟《孫子兵法》之道

2020-05-27 10:49

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你眼中的弱者,真的就是無所作為的人嗎?

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扮豬吃老虎,你應該聽過、看過吧!我們經常高估自己能力、低估別人潛能,對於周遭不喜歡爭奪、不愛出頭的人,就認為他們是個弱者。事實上,職場中有些人為了避免捲入辦公室鬥爭,為了不選邊站保持中立,寧可選擇平庸之道。

《孫子兵法》所謂的「智者之慮,必雜於利害」,所有事物都有利、害兩面,現在大家追捧的掌權派,也許過些時候因為組織重整,失去所有的權力、勢力。有時候,錯估情勢貿然選邊靠攏,會讓自己成為鬥爭下的犧牲品。

職場上的競爭,應以公司利益為主要考量

公司就是一個社會縮影,人與人之間的相處的確會造成不同理念的派系,大家互相爭寵、邀功;甚至有些人攻於心計,會刻意詆毀、陷害對手。有能力的人希望做出更多貢獻,是值得鼓勵;透過公平競爭機制,讓這些具有能力、領導力的人適時獲得晉升,可以管理、帶領團隊往目標前進,更是組織發展的重要關鍵。

公司出資雇用員工,期待每個人都能發揮專長,為公司創造最大的利潤。所謂術業有專攻,大家各司其職、分工合作,面對強大競爭對手時,如果能鞭策自己從中學習、精進成長,才是真的遇強則強;面對能力不足的對手,如果能以同理心看待,並順勢扶持,除了展露出自己的大器,還能增進團隊精神。

遇強則強,遇弱扶弱,在職場中展現最佳團隊精神,為公司創造最佳利益。

責任編輯/林安儒

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