其實老闆會做一個你覺得很爛的決定，不代表老闆蠢，通常只是角色立場的不同造成思考的重點不同。當你換了個位置坐上主管的位置的時候，其實你也很可能會換了位置換了腦袋，做出跟你當初覺得蠢的主管所做的一樣的決定。有自信很好，但千萬不要覺得其他人都是笨蛋，當你尊重其他人的時候，你就更能同理他們的思考，擴張自己思考的範圍與境界。這不代表你一定要認同他們的決策，但把他們當笨蛋只會限制了你看事情的角度。
基本上，這十點都是 Miula 自己從基層開始一路走來的職場經驗中，自己深刻的體會。最後，整理一下上面的十點，希望這個分享，能夠對更多年輕人的職場生涯有幫助。
●學歷只有在前一兩份工作的時候有意義
●認真，光認真你就贏過80%以上的人
●重視你的承諾，說到要做到
●認真建立同輩人脈
●搞定老闆是絕對要學會的一門功課
●要不就三個月內烙跑要不就待滿兩到三年
●跳槽是個好選項，但不要只考慮薪資差別
●擁抱失敗，但別把失敗當成理所當然
●不要停止學習，但也不要被流行語彙迷惑
●對自己要有自信，但不要小看其他人，包括你的老闆、主管與客戶
本文經作者授權轉載，原文標題：給年輕人的十個職場建議
責任編輯／郭丹穎
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