台大、哈佛畢業也沒什麼?10個職場必備知識,每個都是前輩們的血淚經驗談

2018-06-14 15:48

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但是否要跳槽這件事,千萬不要只被眼前看到的薪資差距迷惑,而是要綜合性的考量,特別是要考慮對方公司的前景,Miula看過不少人,因為比較高的薪資跳槽,但跳槽的公司一年後就倒了,結果反而變成失業。

Miula 建議年輕人考慮跳槽與否這件事,應該要考慮以下三個條件:

A. 薪資是否比現在高出 30%
B. 對方公司是否真的有前景
C. 自己在現有的公司是否真的一兩年內都沒有好的發展機會。

如果三個條件都滿足,那就要勇於跳槽,如果只滿足一個,那千萬不要跳槽。

8. 擁抱失敗,但別把失敗當成理所當然

這年頭很多人對於失敗的態度,常常擺盪在兩個極端,要不是極度害怕失敗完全不敢嘗試新東西,要不就根本不把失敗當作一回事。但從 Miula 的觀點,這兩種態度都是錯的。年輕人沒有足夠的經驗,本來就該常常遇到失敗,這是免不了的。如果你是年輕人卻很害怕失敗,永遠選擇最安全的那條路,那你就永遠沒有成長的機會。

所以我認為年輕人本來就該努力嘗試新東西,努力挑戰自己的極限,不要被失敗綁住自己,要勇敢的擁抱失敗。但千萬不要把失敗當成理所當然,要知道,在職場上的每個失敗,都是有代價的,可能是老闆的錢、團隊所花的時間、自己的聲譽。如果失敗,一定要真正的從失敗中學到經驗,因為一個不把失敗當成一回事的人,未來只會不斷的失敗。

9. 不要停止學習,但也不要被流行語彙迷惑

職場上最該恐懼的一件事,就是十年前跟十年後你的能力完全一樣。在現在這個快速變遷的時代,這樣的人絕對會面臨中年失業危機。所以,即使工作再忙,也千萬不要停止學習。但學習最怕的,是沒有目標的學習。千萬不要看到現在好像什麼東西很流行,就該去學一下,這樣只會讓你學到的東西永遠都是表面。

鎖定一兩個跟你工作有高度相關的領域,深入的去學習,想辦法成為該方面的專家。而學習最有效的方式,其實是看書+上網查資料+實作的這個黃金方程式(特別是最後實作的這個步驟)。在外面到處上一些講師沒料內容很淺的短期課程,通常只是浪費錢跟時間而已。實作能學習到的東西,才是你的腦袋與身體會記住的東西。

10. 對自己要有自信,但不要小看其他人,包括你的老闆、主管與客戶 

由於過往台灣的社會文化很容易讓人對自己沒有足夠的自信,所以過去十多年的教育,都很強調要建立年輕人的自信。所以純粹論自信心這件事,這世代的年輕人其實比老一輩健康的多。對自己有信心絕對是件好事,一個沒有自信心的人通常很難在職場上有所成就。但有自信這件事,常常會帶著一個副作用,就是覺得只有自己最懂,其他人都不懂,特別是公司的高層。

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