我認識的每一個矽谷家庭，夫妻都必須工作。在矽谷沒有兩份收入就很難生存。此外大家也都有育兒的煩惱。這個煩惱不只是經濟上，也是責任上、時間上與情感上的。周邊同事每個月都必須花 2~3 千的育兒費。美國不存在隔代教養的問題，那是因為他們根本沒有隔代教養的機會。這裡哪一家不是雙親都得工作，然後在朝九晚五之外的縫隙中，勉強擠出一些照顧孩子的責任？這是一個嚴重破損的社會。
一個破損的社會
每一個家庭主婦都是無酬的 CEO。
這個社會破，是破在一份薪水不能養家，或即使能夠養家，也忙碌到沒有時間認識自己的孩子。兒子出生後，我們自己帶了六個月就送到別人家托養。當孩子第一次交到陌生人手中的那一刻，我心中充滿了罪惡。我是為了工作──說得直接一點，是為了錢，把剛出生的孩子每天放在陌生人家中十個小時。如果付得起超級管家，我也未必會比那位女強人清高。 我們只是財力不同，所以罪惡的尺寸才不同。
這個社會破，是破在家庭主婦終身無假、無福利、無薪資，也不受勞基法保障。這個工作無論做得多好都沒有人知道，也不會有人看到成績。這份工作成就的只是家中其他人理所當然的舒適。
男女平權在家中並不存在
天下每一個家庭主婦都是無酬的終生 CEO。當今社會婦女在家庭中平均比男人要多做 2.6 倍的工作──那是千年傳統，但現在婦女一樣必須外出工作，而那個傳統卻仍屹立不搖。男女平權在職場上也許存在，但在家中並不存在，而且從來沒有人去挑戰它，因為法律把這個現象掃進「那是個人家務事」的籃子裡。
如果那位 CEO 是位男性，網路上不會出現炮聲，甚至可能有人同情他，因為他天經地義不適合家庭主婦那份工作。他適合做CEO、做大事。
一個令人精疲力竭的時代
這個社會破，是破在每個月有多少帳單要處理，有多少事要預約，學校有多少活動要配合。上禮拜我才發現上半年的地價稅沒繳，被罰了5百美元。打電話去問，說根本沒收到過帳單。對方說那是我的問題，時間到了而帳單未到，就應該自己打電話去詢問⋯⋯這個社會仍然認定每個家庭都有全職的閒人去追蹤這種屁事。
兒子小一的時候有一年忘了在三個月前預約暑期安親班，直到暑假前兩天才知道名額早就滿了。我們只好硬是輪流把孩子帶去上班，再臨時找尋願意緊急收留的家庭──孩子就像件包裹，跟著到處找尋安身之處。在美國沒有娘家可以解這種燃眉之急。
那位 CEO 在接受媒體訪問時說，現在才一月，她就已經要忙著預約孩子所有的暑期活動。這個社會不會因為你忙碌，同時有家和公司要照顧，就停下來等你。沒有人會留給你喘息的機會，也不會有人包容你的疏失。她在兩頭都永遠是精疲力竭。
這是我有點哀傷的原因。我們都是這個破掉的社會裡掙扎過來的人。所以罵完了我竟然有一點同情她。
這是一則完全沒有修飾的徵人啟事，撰寫的人的確有些傲慢，但也很直率。我認為她的勇敢或許可以洗刷那份傲慢。她只不過是在「精疲力竭的CEO」，和「精疲力竭的家庭主婦」兩者之間作了個大膽的選擇；她只不過是成千上萬必須工作又要兼做家庭主婦的女性之一；她只不過是因為身為CEO，而成為最極端、也最招人議的例子。
一則荒唐直率的小啟事，托出一盤真實的大問題。
作者介紹 | 鱸魚
在翻譯出版了18本當代文學名著之後，鱸魚決定跟別人一樣出國唸電腦，到了矽谷做了工程師。糟糕的是他竟然做得很成功，讓他一直沒有覺悟的理由。現在兜了一圈，他又重拾寫作這項嗜好。除了寫作，鱸魚偶爾也在多家科技媒體上發表專題文章。
本文經授權轉載自方格子（原標題：精疲力竭的CEO，還是精疲力竭的家庭主婦？一則荒誕的「誠徴超級保姆」引出的大問題）
責任編輯／李頤欣
