被資遣代表自己能力不夠嗎?職場作家列4大「被炒」原因:保不住飯碗,不一定是你的錯

2019-04-26 12:59

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(三)  公司營運據點外移

近幾年許多公司把工廠外於到中國大陸、東南亞國家,工廠都收了,員工也只能四散,這種情況下當然也不是老員工的錯。

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(四)  老闆是個神經病

資遣是老闆的權力,老闆只要願意付給你資遣費,心情不好一怒之下就可以資遣人,職場上常有這種暴君喔,遇到真的是伴君如伴虎。

被資遣的情況有非常非常多種可能,當你的家人或者朋友遇到時,請不要責備他,他比任何人都不想發生這事情,以及請耐心等他去找工作,不要苦苦追問,找到了就會去上班啊,每天詢問的關心只是逼死人。

如果你被資遣,資遣費一定要領,這是你的權利,勞保失業給付也一定要去領,因為這不是政府給你的,是你每個月繳納的勞保費給你的,任何保險都是在你出狀況時解救你,舒緩你的經濟壓力,你當然要去領取。

資遣只是職涯的一環,請平常心看待,職場上柳暗花明又一村,轉身換家公司也許賺更多,大家莫急、莫荒、莫害怕,請記住要餓死真的很難,你不是找不到工作,你只是經過資遣後,更懂得找到適合自己的工作有多重要而已。

本文經授權轉載自黃大米說說話(個人部落格facebook;原標題:朝不保夕的職場,被資遣可能不是你的錯)。目前已出版《若你委屈自己,任誰都能刻薄你:小資世代突破盲腸的30個人生亮點》一書。

責任編輯/潘渝霈

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