# 轉換工作  

想換工作時，你會選擇裸辭，還是先找到下一份工作再離職？近日一位網友分享，他原本想偷偷換工作，答應新公司面試，沒想到面試前兩天卻意外收到舊公司的「資遣通知」，讓他相當震驚又煩惱，不知道面試時要不要坦承現況。貼文一出，立即引發討論，網友紛紛直呼「賺爛了」！

前陣子有編輯問我能否寫一篇有關於忠誠度還是穩定度的文章，她問我說待多久是人資心目中的穩定，其實我內心並沒有標準答案。就想到我身邊有幾個跟我交情相當不錯的主管，這輩子大概只換了兩家公司，大多是一大一小，但這種人不需要換的理由是什麼，因為他們待的公司符合大眾好公司的定義，就是文化、薪資、同事，都被人羨慕那種。

累積了3至5年工作經驗的你，真的知道如何寫出一份堪稱「自傳範例」的自傳嗎？事實上，因應不同的人生階段，你的自傳除了應該具有不同的樣貌，尤其是已經有工作經驗的求職朋友，更不能再寫出宛如流水帳的自傳，讓徵才的企業人資主管一秒就略過你。因此，小編今天也將透過自傳範例的分享，為各位一一介紹寫自傳時該抓住的重點。

這個問題我想是大多數人都會碰到的問題，最近也頻繁地被問到。在一個offer面前，究竟我要先接受呢？還是繼續堅持等待，等到我理想中的工作出現呢？

據yes123求職網調查，高達82.2%上班族考慮在農曆年前換工作，比例創下近10年新高，轉職主因依序為薪水太少、公司沒前景、久未加薪等；跳槽後期望能加薪新台幣7694元。

其實重仁叔叔這次的失言風波，某種程度也是無妄之災，他大概沒想到講這句話會引起鋪天蓋地的反彈聲浪。大家可以回想我們平常人與人之間的狀況：平常就對彼此累積很多抱怨不滿的兩個人，雙方溝通不良、有什麼話都忍著不說，只是不斷跟別人吐苦水，等到某年某月某日因著一些小事情突然爆發，過去累積的負面情緒一次大爆走，然後兩個人反應超‧激‧動、講話超‧大‧聲！