# 校園徵才博覽會  

畢業季即將到來，為了協助莘莘學子及有轉職意願的民眾順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手中華大學，將於4月29日（星期二）上午10時至下午3時，在中華大學活動中心盛大舉辦「2025中華大學校園徵才博覽會」。本次博覽會廣邀81家企業參與，釋出超過3200個工作機會，歡迎應屆畢業生、待業及欲轉換跑道的求職者踴躍前往，把握與企業面對面洽談的絕佳機會。

為了幫助初入職場的青年順利就業，勞動部自2023年7月起推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供尋職津貼與就業獎勵，減輕年輕人在求職期間的經濟壓力。據勞動部統計，該計畫去年吸引超過2萬名青年報名，其中7333人成功領取尋職津貼，另有5554人獲得就業獎勵，總補助金額超過兩億元。

新竹市將於3月22日舉辦今年第二場校園徵才活動——「清華Career校園徵才博覽會」，此次活動將於國立清華大學桌球館前盛大開幕，吸引了170家企業參與，並提供超過2萬個工作機會。勞青處指出，這場徵才博覽會不僅匯聚了年輕人的活力，還為求職者提供了豐富的職涯發展機會，邀請各位青年朋友攜帶好履歷，準備以最佳狀態參加，抓住機會邁向理想職涯。

隨著鳳凰花開，畢業季的腳步越來越近，許多即將踏出校園的學子們，正積極為自己的職涯做準備。為了協助青年學子順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署，特別攜手轄區內21所大專院校，自3月起舉辦22場校園徵才博覽會，釋出超過6萬個優質職缺。

隨著畢業季來臨，新北市政府勞工局攜手轄內大專院校，舉辦系列校園就業博覽會，提供青年學子及市民朋友更多求職機會。首場活動將於3月12日在淡江大學登場，時間為上午10時至下午3時，現場集結95家企業，共釋出超過4000個職缺，部分職缺月薪上看5.5萬元，吸引有求職、轉職及兼職需求的民眾踴躍參加。

隨著校園徵才季節開跑，各大企業紛紛卡位，爭搶優秀人才。對於即將踏出校門的莘莘學子來說，透過校園徵才活動，不僅可了解就業市場趨勢、獲取企業第一手資訊，進而探索不同職業選項，增加求職成功率，甚至獲得實習或兼職機會。

台積電啟動校園徵才活動，2025年預計在台灣招募包含工程師與技術員等約8000名新進員工，碩士畢業新進工程師的平均年薪達新台幣220萬元。

「和泰汽車股份有限公司」創立於於1947年，是日本豐田汽車海外市場的第一家總代理商，公司初期以貿易為主要業務，隨後陸續取得豐田、日野汽車及橫濱輪胎等知名品牌代理權迄今，是台灣頗有名氣的車廠。和泰汽車今（5）日宣布2025年校園招募計畫正式啟動，開出學士起敘薪新台幣4.4萬元、碩士5萬元，還有每年穩定調薪、旅遊補助5萬元、3個月年終獎金等福利。

新竹市第五場校園徵才博覽會今（30）日於中華大學熱鬧登場，吸引科技業、營造業、餐旅和服務業共82家知名企業到場招募，提供9,000多個職缺。應邀出席的竹市副市長邱臣遠表示，市府積極與市內五所大學合作校園就業博覽會，協助桃竹苗地區企業延攬優質人才，媒合新鮮人、求職者，鼓勵同學們把握就博會的機會，找到理想職缺。

新竹市第3場校園徵才博覽會今（27）日在元培醫事科技大學登場，共有69家企業參與，其中20多家為醫療院所，提供2,600個職缺。出席開幕式的竹市副市長邱臣遠表示，竹市府推動青年就業有成，今年已舉辦3場就博會，總計461家廠商參與、提供2萬9,100個職缺，今天適逢元培醫大60週年校慶，期許同學們能找到合適的工作，徵才企業能夠媒合到好人才，共創雙贏。

台大今（2）日舉辦全台規模最大的校園徵才博覽會。校園徵才博覽會系列活動共約336家企業報名，包含3月2產業包含半導體、金融、製造、服務等各行各業，共有454攤位，提供約2萬5000個職缺。

國立臺北大學校園徵才博覽會於22日粉墨登場，本次就博會主題為「開啟職夢、引領未來」，共邀請83家企業及政府機關共同參與，提供六千多個職缺，徵才產業及職缺項目多元化，本校職涯發展中心規劃四大徵才產業，包括會計金融、數位文教、科技製造、百貨服務類等，歡迎全校師生共同參與。

因應畢業季求職求才所需，各地校園徵才活動已如火如荼展開，為提供應屆畢業生與求職民眾更多服務，勞動力發展署北分署也進駐國立臺灣大學、國立政治大學及國立臺灣師範大學校園徵才活動設攤，宣導勞動力發展署各項就業服務與職業訓練資源，並幫助學生們釐清職涯方向與強化履歷及面試品質，增加在校園徵才活動中的錄取優勢。

信義房屋今年除了招募更多優秀的不動產經紀人員，也釋出數位人才職缺，以及保障年薪120萬元的「總公司經營管理儲備幹部」職缺。不只砸重本攬才，總經理陳麗心也帶領第一屆MA親自出席台大校園徵才博覽會，與應屆畢業生現場互動，展現對人才招募及培育的重視；現場學子對MA職缺興趣最為濃厚，包括輪調期的工作內容、未來職涯發展，甚至於面試過程應如何突顯個人優勢等，也有不少人好奇房仲業為什麼要招募數位人才，氣氛相當熱鬧活絡。

2022年新竹市第2場校園徵才博覽會將在周末於清華大學登場，現場邀集約200家企業參與、有高達逾2萬個職缺，更有新創公司開出年薪160萬元職位搶人才。新竹市長林智堅表示，市府持續為青年全力拚就業，推動各項青年就業政策，邀請全國青年朋友們能來到新竹順利求職、理想安居，邁向「薪」未來。

由正修科大與勞動部勞動力發展署高屏澎東分署共同舉辦的「2019正職您心，修得我薪」校園徵才博覽會，在正修科大登場，校長龔瑞璋身著帥氣機長服帶領著空服員服裝的同學推動象徵飛機油門的啟動桿「啟航」，邁向成功之路，全場氣氛「HI」到最高點。

輔英科大於今（27）日舉行校園就業博覽會，各大醫療院所、國防、長照機構等共開出逾萬個職缺，校友企業也是首度設攤徵才，校長顧志遠表示，這是敲門磚，有大手牽小手傳承意涵，感謝校友對母校的支持，鼓勵更多校友企業提攜學弟妹，加入事業夥伴行列。

台大校園徵才企業博覽會今（9）日登場，共有297家企業，如台積電、鴻海、聯發科等參加，提供超過2萬5千個職缺。其中，台積電今年預計聘用2000名新人，碩士工程師年薪高達140萬，相當於32個月本薪，吸引許多準畢業生登記，令不少上班族羨慕。

大學校園徵才開跑！台灣大學校園徵才企業博覽會「跨界．創新．整合—驅動工作大未來」將於本周六（9）日在台大椰林大道登場，共有297家企業設攤，預計將提供超過2萬5千個職缺，較去年增加約5千職缺，包括台積電、友達、群創、中鼎工程、華碩電腦等知名企業皆有參加。

苗栗造橋鄉育達科技大學今（8）日舉辦校園徵才博覽會，約67家廠商提供跨10種產業類別、近4千個職缺，吸引2千多位社會新鮮人及求職民眾前往面試，場面熱絡。

一年一度校園徵才博覽會今（3）日在台大登場，總計提供超過2萬個職缺，不少傳產和金控公司出動董事長和一級主管到場，更祭出儲備幹部百萬年薪的優渥條件瘋搶優秀人才。

新竹地區校園徵才博覽會正式啟動！新竹市政府今（26）日和清華、交通、元培、玄奘和中華等5所大學合作，3月10日起接力舉行「校園徵才博覽會」，預計有560家以上的廠商徵才，提供逾3萬個就業機會。

記者許素蘭／苗栗報導

風傳媒苗栗特派許占鳳報導／苗栗縣政府今天在造橋鄉育達科技大學舉辦校園徵才博覽會，八十家廠商提供近四千個職缺，吸引二千多名應屆畢業生及待業、轉業民眾前往面試，場面相當熱絡。

「築夢就業-中華飛揚」校園徵才博覽會今（25）日在中華大學學生活動中心登場，這場校園徵才係配合勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心、新竹市政府共同辦理，同時邀集台灣高鐵、雲朗觀光、大潤發、信義房屋等許多知名企業參展，為學生提供完整職涯培育規劃，創造面對職場強大的競爭力。

記者季大仁／新竹報導

長庚科技大學校園徵才博覽會繼3月中旬林口校區圓滿結束後，緊接著嘉義校區於4月12日接棒熱鬧登場。參與嘉義場次醫療機構計44家，提供約1400個以上的就業機會，長庚科大嘉義分部主任林本喬表示，為了協助應屆畢業生在徵才面試過程脫穎而出，全校教職員卯足全力厚植學生專業能力，同時辦理DISC特質測驗與求職面試技巧講座，並邀請業界主管到校座談等職涯輔導活動，搭起畢業生順利就業橋梁。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署劉邦棟副分署長到場鼓勵畢業生善用勞動部資源，能讓自己的就業人生更順利，並勉勵畢業生能找到心目中理想的伯樂。

記者陳榮昌／台中報導

新竹第二場校園就業博覽會將於18日於清華大學登場，包括包括科技業、金融業、生醫科技、媒體業、食品業、航空業等154家廠商、釋出逾1萬5千個工作機會，新竹市市長林智堅期許求職新鮮人「勇往職前，創薪未來」，「不僅在新竹市戀愛、求學，也在這裡成家立業」。

2017台大校園就業博覽會登場，先前因勞資問題爭議不休的中華航空也在求才的行列中，但此次主要招考的是機師，共釋出150個機師名額，華航並表示在接受2年培訓後，月薪20萬起跳。有6年資歷的巡航機師楊雅全表示，每屆報考人數不定，但都約有500人左右搶150個職缺。

太陽露臉的周末，2017的台大就業博覽會也隨之登場，參展廠商創下歷年新高，但台大校長楊泮池由於出席多所大學因簽屬一中能諾書的緊急會議，所以無法缺席。而此次除了就業博覽會外，也設立產業趨勢展，包含生物科技、物流、大數據等8家廠商的詳細介紹，希望學生能藉此了解產業的新趨勢。

台大學生在校園徵才抗議低薪過勞，又再度引發青年低薪問題的討論，台大今天早上10點「產業趨勢展」開展典禮上，代表上台致詞的企業家中天生技董事長路孔明，不僅責怪台灣過去電子代工模式，導致台灣薪資成長停滯，他同時批評7-11（統一超）也是壓縮薪資空間的地方，「一瓶飲料25元還買一送一，玻璃瓶等原料難道不用錢嗎？」他說，台灣要找到對的產業投入創新研發，才能創造價值。

台灣大學校園徵才博覽會5日開跑，今年共有275家企業參加，包括台積電、聯發科、鴻海、廣達、華碩、台泥、巨大與公民營金控業者都有參加，台積電方面參展前即對外宣布，去年新進員工起薪，學士3.8萬元、碩士4.5萬元，連同每季員工分紅，新進碩士工程師全年薪資將近150萬元，鴻海集團則是喊出員工起薪4萬元。

冬天暖陽的照射下，2017台大就業博覽會在3月5日登場，共有246間廠商共408攤參展，台大學務處長陳聰富表示，此紀錄為歷年來的新高，大約成長了7%，顯示企業對台大學生的喜愛。博覽會中，以有大數據、資安等工程背景的人才需求最多，首度進軍校園徵才的中華電信也開出700名的職缺，極力吸收科技人才。

有別於過去的獨立招考，中華電信2日宣佈，今年將首度參加校園徵才博覽會，首場於本月5日再台灣大學登場，預估招募1600名社會新鮮人，人數創近年新高，起薪更從3.5萬元起跳。