# 彈性上班  

新加坡最近宣布從12月起實施彈性工作指導原則，這項原則雖無法律拘束力，但對勞工無疑是一大利多，屆時將可向雇主申請遠端工作或每週工作改為4天等工作型態。

2023年，一位署名Lucas的民眾在「公共政策網路參與平台」發起「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」、「修改《勞基法》第30條，降低每周工時」等提案，獲5736人連署支持。對此，行政院人事總處、勞動部表示，經研議，周休3日恐影響我國競爭力、衝擊產業運作、甚至造成物價飛漲，不宜貿然全面實施，且多數不贊成本案提議，爰不予參採。日前有另一民眾提出，若每日改成7時30分上班、16時30分下班，即使加班1小時，踏出公司還能見到太陽，且下班有更多時間可利用，早睡早起又能顧健康。不過，多數人直言，「你確定16：30可以準時下班？」

為共同解決竹科園區與竹苗縣市大眾關心的議題，台灣科學工業園區科學工業同業公會今（23）日下午舉辦「園、縣、市共好高峰會」，邀請竹科管理局長王永壯、新竹縣長楊文科、新竹市長高虹安、苗栗縣長鍾東錦等人與會，楊文科在會中提出全力爭取桃竹竹苗園區通勤月票等案，會中也決議，今年預計6、9、12月由三縣市輪流舉辦高峰會，討論相關議題。

護國神山「台積電」在許多人心中，就是「理工科殿堂」，年薪優渥，雖然屢傳很操，但還是讓人嚮往。如今在這波年後轉職潮，台積電罕見釋出300多項職缺，其中更有「非理工科」職缺，包括健康中心管理師、幼教老師、櫃台人員、人資助理等，讓文科人躍躍欲試。

因應疫情日益嚴峻，為強化人流管制，有效降低交互感染風險，全力防堵疫情，縣府防疫再升級，採取高強度人流管制措施，縣府提前在18日起在中庭一樓分別設立「廠商外送區」、「實名登記區」、「單一窗口服務區」，不開放民眾上樓洽公，避免群聚的風險，並自26日起正式實施居家分流辦公，啟動彈性上班機制，辦公時間彈性調整為上午7:30至9:30、下班時間配合調整為下午4:30至6:30，同時維持電子差勤管理機制，此外，縣府擴大主管會議改採視訊方式，並避免不必要會議，府內公共區域及會議室都定期消毒並禁止飲食，強化人流管制，圍堵疫情。 

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情升溫，台北市副市長黃珊珊今（6）日於北市流行疫情指揮中心會議結束後，也率北市勞動局長陳信瑜、觀傳局長劉奕霆、人事處長程本清等人召開記者會。由於今早中央流行疫情指揮中心公布，有一本土案例是自國外返國家屬傳染給孫子，黃珊珊在記者會上再度呼籲中央，能讓境外回國民眾能集中檢疫，若不能集中檢疫，希望能住防疫旅館。

千萬別以為有思覺失調症就什麼事都不能做！來自美國的Rachel在YouTube上公開分享與思覺失調症共處的經驗，瀏覽量破億；她現在同時有三份工作，分別是健身房員工，模特兒課程指導，並兼職接一些替身和特技的工作；彈性的工時，讓她可以自主安排每天豐富的生活。她認為，思覺失調症患者一樣可以工作，工作可以讓人找到生活重心，並且交到朋友。

如果你仍然在下午6點以後辦公，問題可能不是你的工作量，而是你無法有效率地工作。

有關明年元旦連假補班問題，行政院發言人孫立群今（23）日表示，人事行政總處日前公布的內容主要規範軍、公、教人員；適用「勞基法」隔週休2日的民眾，1月2日本來就休假，所以也沒有12月27日補上班的問題，元旦彈性放假、補上班的決策目前沒有改變的規劃。