# 出勤  

農曆新年假期剛結束，緊接著 228 和平紀念日連假即將登場。許多勞工關心，如果連假期間需要出勤，薪資該如何計算？勞工局提醒，連假期間每一天的「假別性質」不同，加班費的計算公式也有天壤之別。為了保障自身權益，雇主與勞工都必須搞懂國定假日、休息日與例假日的差異。228連假上班薪水怎麼算？超強「加班費試算」懶人包：這天出勤領最多！228連假性質拆解：2/27、2/......

2026年春節連假共9天，假期從2月14日一路放到2月22日，且全程不需補班，成為近年少見的完整長假。關鍵在於小年夜已正式列為國定假日，當年又落在週日，政府配合調整補假，讓連假自然銜接。對多數上班族而言，這代表行事曆更單純，不僅休假安排彈性提高，也讓過年期間的出勤與薪資計算變得格外重要。 過年上班薪水為什麼要先看假別？排這幾天賺最多？ 春節期間上班能不能真......

元旦是法定的「中華民國開國紀念日」，依法屬於國定假日。只要勞雇雙方原本約定的工作日涵蓋元旦，雇主原則上就必須讓勞工休假，而且薪資照常發給。這一點與一般週休或排休性質不同，並非「沒上班就沒薪水」。換言之，元旦不是單純的例假，而是受法律保障的休假日，是否出勤、怎麼給薪，關鍵就在後續安排。元旦上班一定有雙倍薪嗎？什麼情況才算合法出勤？若雇主因業務需求，希望勞工在元......

歲末年終，許多公司會舉辦尾牙活動犒賞員工一整年的辛勞，為了凝聚所有同仁們，尾牙究竟要辦在哪一天好呢？其實尾牙辦在假日、平日或上下班時間都不是問題，重要的是否強制要求員工參加，即要求員工出席的規定是否合理，尤其公司的性質如果比較特殊，像是全年無休的餐飲業、服務業、飲料店，或是員工需要輪班排班的科技業等，公司籌辦尾牙的主辦單位和管理者們更要特別留意尾牙出勤的法令規定。

九合一大選將於11月26日(星期六)舉行，為保障具投票權的勞工得以行使公民權利，勞動部已指定當日為法定休假日，具投票權的勞工應放假一日（即自當日午前零時至午後12時連續24小時），工資照給。另因投票權僅能於投票當日行使，所以不能與其他工作日調移或補休。若勞工的休息日或例假適逢投票日，則不需另外給假或加給工資。

2022年的九合一選舉將在11月26日星期六登場，屆時也會和18歲公民權修憲案公投共同舉行。今年投票資格和過去選舉有無不同？確診者、被居隔能否前往投票？投票日上班加班費如何算？若上班可補假嗎？以下6大重點幫你整理讓你一次了解。

今年春節連假從2月2日開始連續9天的假期，中華郵政日前卻突然發公文，宣布2月2日（周六）包裹、限時及普通郵件正常投遞，引發郵局員工不滿，揚言要灌爆交通部長林佳龍的臉書，郵政工會甚至不排除發起抗議。

春節9天連假少1天？今年春節連假從2月2日開始，中華郵政近日突發公文，宣布2月2日（周六）包裹、限時及普通郵件正常投遞，郵局員工全員爆發不滿，工會放話若不協商、將發起抗議，中華郵政昨日緊急滅火，稱採自願式執勤，今（17）天中華郵政再度強調，要求各地郵局主管絕對尊重員工執勤意願，並會依《勞基法》規定給加班費。