# 假承攬  

破除假承攬真雇傭，建議政府機關做表率，全面檢討例行性業務委外標案人員全面改為約聘雇制人員。

這次博客來事件讓原本的承攬議題變成家戶喻曉的勞資爭議事件，特別受輿論關懷。按照媒體公布的雙方「清潔服務承攬合約書」內容，似乎是個人勞務承攬的契約，雙方有監督關係，因此「假承攬」爭議的後續協商，博客來快速同意結清李阿姨21年的費用。據媒體探知，是依照勞退舊制計算，以李阿姨21年年資、月薪2萬9500元計算，有36個基數，退休金至少要拿106.2萬元。

網路書城博客來12月23日遭爆用「假承攬真雇傭」方式壓榨一名不識字的打掃阿姨，引發軒然大波，雙方於24日已經達成和解。事件落幕後，有網友好奇，「博客來和解後要怎麼挽回名聲？」

這個聖誕節周末新聞很不平靜，博客來公司清潔阿姨假承攬真僱傭的公關危機事件，在一片都是充斥紅花綠葉聖誕樹、豐盛美食圖文的網路空間上，格外引起注目，為這個聖誕節蒙上一層厚厚的灰，身為一位資深博客來消費顧客，其實不太會跟風去拒買該公司或母公司統一集團的商品，因為物流加滿額免運真的是太方便了，為我這個主婦省去許多時間；從根本而言，抵制拒買對於這種假承攬真僱傭的現象，毫無解決問題的力道，真正的解方要從政府立法政策點下手，政府長期被動漠視，造就此畸形現象。

律師陳又新日前踢爆，在博客來網路書店工作20幾年的清潔阿姨，長期沒有勞健保，直至被解雇時才知道連退休金也沒有，母公司統一超商24日隨即將總經理江呈欣立即調離現職，並發聲明盼與當事人改為僱傭關係。對此時力桃園市議員候選人林佳瑋指出，根據統一超商最新的聲明指出，要協助媒合當事人成為「清潔公司之僱傭」，也就是並非直接雇用清潔阿姨，只要轉了這一手，博客來就可以拒絕支付清潔阿姨118萬的退休金。她也感慨魔鬼藏在細節裡，並喊話博客來不要再玩文字遊戲騙人。

博客來網路書店遭爆在職20幾年的清潔工，除沒有勞健保、三節禮金，直至被解雇時，才知道連退休金也沒有，隨著「假承攬真僱傭」風波越演越烈，母公司統一超商24日表示即刻啟動內部調查，總經理江呈欣立即調離現職。

監察委員王美玉今（2）日發布新聞稿表示，中油公司自2013年底起，經勞動檢查發現其勞務承攬廠商有假承攬真僱傭、簽訂定期契約以規避年資併計及資遣費等損害勞工權益違法態樣與情節；同時中油公司加油站人員參與面試及指揮監督派駐勞工，遭勞政主管機關查證屬實。王美玉指出，經濟部長期疏於管理，對派駐勞工在中油公司加油站提供勞務發生爭議時，未積極監督該公司及勞務承攬廠商確保勞工權益，致嚴重損害政府形象，核有怠失，監察院通過糾正經濟部及中油公司。

台灣工人先鋒協會今（3）日召開記者會，表示在2017年初陸續接到Comebuy集團員工投訴，指控Comebuy使用「假承攬」的方式，將他們上班第9小時開始轉由威顧公司承攬，藉此規避《勞基法》中，關於需要加給加班費的相關規定。目前勞動部已經要求台北市勞動局進行徹查，雙方第1次調解會預計於6日舉行。

南山人壽公司勞資爭議多時，究竟保險業務員與保險公司間有無勞基法的契約關係，司法院大法官會議在10月21日做出第740號解釋，僅指出應視業務員得否自由決定勞務給付方式與是否自行承擔業務風險為定，給了資方模糊空間。對此，時代力量立委洪慈庸15日在衛環委員會上質詢勞動部長郭芳煜對此事的看法，郭回應，大法官意見勞動部會重視，只是對於部裡過去處理的原則沒有太大影響，還是會根據人格、經濟與組織從屬性認定，而非只看雙方簽了什麼約判定。