# 《勞動基準法》  

摸屁股＝鼓勵認真工作？台中市1間知名麵線糊店因違法聘用未滿15歲國中生，遭勞工局前往例行勞檢，怎料，卻意外查到店主對該名未成年女工「以手摸臀部的方式」進行性騷擾，最終，經法院審理後，依違反《勞動基準法》判處拘役50日、《性騷擾防治法》中「成年人故意對少年犯性騷擾罪」對其判刑4個月，可易科罰金、上訴。

國慶日（10月10日）為勞動基準法第37條規定之法定休假日，雇主應依法給予勞工休假並照給工資。事業單位若因業務需要，經取得勞工「個人」的同意於法定休假日出勤工作，應依法加倍給付出勤工資。

為保障勞工在未滿65歲前能持續受僱，防止雇主隨意強制勞工退休，也讓有意願繼續工作的高齡勞工能夠與資方協商續留職場，立法院通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

許多工業化國家一直存在工時爭議，從國際文獻中發現每週工作時間超過48小時者約佔世界工人的22%，尤其工業化國家和發展中國家之間的實際工作時間差異仍然很大，沒有任何明顯減少工作時間的跡象（ILO，2007），而且職業原因於循環系統疾病之貢獻度高達23%（ILO，2005）。

北市勞動局111年兒童認識勞動權益四格漫畫徵件競賽，徵件期間自9月15日至10月15日止，活動總獎金9萬5,000元，得獎學生最高可獲得獎金3,500元。北市勞動局表示，希望藉由競賽式活動，鼓勵教師將勞動教育融入繪畫教學，指導學生參加四格漫畫創作，以提升未來公民勞動素養。勞動局局長陳信瑜提到，近期新冠肺炎疫情嚴峻，學校因應疫情，在教育局停課標準原則下，採行停課、補課或居家線上學習，讓學生多了許多與家人相處的時間，正好可以利用這些時間，共同瞭解勞動相關議題，家人們可以分享勞動過程中的經驗及法令知識，由孩子體會後，進行繪畫創作，如果作品獲選，還有獎金可拿，真是一舉兩得。勞動局說明，活動徵件對象是臺北市公(私)立國民小學的中、高年級學生，參賽組別以年級分為「中年級組」(3、4年級)及「高年級組」(5、6年級)，學生可以針對「家人或親友勞動經驗或工作樣貌」、「遵守勞動法令、認識相關勞動權益」及「其他勞動相關主題」這三大主題，進行創作。此活動總獎金將近10萬元，分別就參賽組別的獲獎學生，擇特優3名各頒予獎金3,500元、優等5名各頒予獎金2,500元、佳作10名各頒予獎金1.000元；指導教師也按獎項，分別頒予獎金1,500元、1,000元及500元。歡迎北市國小各校鼓勵校內中、高年級學生，踴躍報名參加，詳細內容可至北市勞動局網站下載活動簡章（路徑：勞動局網站〉業務服務〉勞動教育文化〉勞動教育〉兒童認識勞動權益四格漫畫徵件競賽活動)，或來電02-27208889/1999分機3346洽詢活動小組。

多數人都知道「人呆為保」的道理，但人生難免有不得不當呆子的時候，例如家人找到工作，雇主要求提供人事保證時，多半會答應簽署人事保證契約。只是心裡難免有些擔心，究竟人事保證可能會承擔什麼責任？萬一找不到人作保會怎樣嗎？這肯定是勞工朋友在意的事，謹簡述人事保證相關規定如下。

勞動部今天表示，華映公司今天已通報大量解僱1900名員工，將要求華映儘速確認積欠勞動債權並依期給付，必要時可限制負責人出境及透過墊償員工薪資等，以確保勞工權益。

《勞基法》短短一年二度修法。十日三讀通過當天，總統蔡英文以「執政團隊的領導者」身分為修法造成社會不安而道歉。而之前推動修法的行政院長賴清德也為此道歉。

日前有勞工行文至勞動部詢問，勞工兼差兩份工作以上，下班後直接前往下一份工作的途中若發生車禍意外，是否屬於職業災害。對此，勞動部勞工保險局今（13）天指出只要勞工有加勞保即可申請勞保的職災給付，而勞動部則回應表示，該情境不適用於職災補償，不應向雇主要求補償。