# 薪水調漲  

台灣基本工資自2016年起已連續9年調升，2026年預計將迎來第10度上調，雖然調幅尚未拍板，卻已在基層與中階勞工之間掀起一波「薪資焦慮」，近日有網友發文抱怨，直言「每年都漲基本薪，爽到外勞，苦到我們這些努力的人」，質疑政府的調薪政策是否反而讓那些願意扛責任、努力升遷的人處境更艱難，引發不少共鳴與討論。基層主管怨：責任多、薪資卻被新進追平這名網友在Dcard......

萬物齊漲就不漲薪水成了全民難題，但卻有網友發現，將近30年前的銀行新進人員月薪其實就高達3萬5000元起跳，但對比當年一個便當50元的物價，忍不住直呼：「真的萬物都漲，就他X的薪水沒有漲欸，有卦？」

自今年元旦開始，基本薪資調漲至2萬6400元。但一名女網友在Dcard上以「基本薪資調漲但是實領金額變少」為題發文，指出薪資調整，勞健保自付額增加，導致她的實領金額硬生生減少了70元，讓她好無言，「雖然相差幾十塊，但是很不爽，想問這樣是常態嗎？」

因應2022年（民國111年）基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，各保險（提繳）明年最新級距表已陸續出爐，《518職場熊報》製作了雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速對照。而衛福部近日也公告修正「健保投保金額分級表」，自7月1日起有13萬人健保費將隨之調漲，內文圖表已一併更新囉，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎免費索取！

明年元旦起，勞工基本工資即將正式調漲，從目前的月薪24,000元調漲為25,250元，時薪也從160元調漲為168元，消息一出即引發全台網友關注。