# 延後退休年齡  

延後退休成世界趨勢，日本已修改法律，將企業員工退休年齡提高至70歲；美國請領老人年金的年齡，在1960年後就是67歲。勞動部勞工保險局統計，在2022年底，有159萬7562名退休勞工請領勞保老年年金，平均請領老年年金年齡為61.28歲，平均投保年資為29.46年。勞動部調查結果顯示，勞工對退休後的生活費規劃，有69.7％是以勞保年金與退休金為主，要怎麼避免成為「窮老族」？

中國的退休年齡制度於1950年代訂立後就一直沒有改動，人均預期壽命卻從當時約40歲增至現在的78.6歲，退休制度早就無法應付時代需要。中國將自明年起逐步延後法定退休年齡，《星島日報》社論指出，這將有助紓緩人口老化對養老金的財政壓力，但政策只是治標，治本還須解決人口結構問題和提振經濟。

台灣即將邁入超高齡化社會，退休年齡也不斷提高，然而，根據中國一項研究顯示，一般人50歲以後，能夠健康且能工作的狀態，平均只剩下大約6.87年的時間。

報載，根據衛福部統計近五年老人保護通報數成長近三成，施暴者以兒女、媳婦等直系親屬為主，比率達半數以上，施暴方式以精神暴力最多。看了不勝噓唏，覺得老而無用反成為社會負擔，也印證了「久病無孝子」。

為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立法院會昨（15）日三讀修正通過勞基法第54條條文，三讀條文明定，勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。

法國總理博爾內16日宣布動用憲法第49.3條，在國民議會強制通過退休制度改革法案，將法定退休年齡從62歲延後至64歲後，引爆法國勞工怒火，抗爭規模也不斷擴大。反對黨根據法國憲法第49.3條提出數個不信任動議，法國時間20日傍晚將進行可能改變政府與改革法案命運的重要表決。

近日，中國網路上流傳中信證券的一則研究報告，其中稱中國可能將在今年公布漸進式延遲退休方案，到2055年前後實現65歲男女同齡退休，傳言在社群平台引爆輿論。網上評論幾乎是一面倒地反對和擔憂，有專家分析稱，改革勢在必行且宜早遲不宜。

國家年金改革會下周將進入尾聲，3日討論年金制度轉換議題，副召集人林萬億表示，這段期間很多軍公教人員都很心慌，部分具備退休資格的人員也在問是否該在新制上路以前「搶退」，不過林萬億強調，依據過去勞保年金化採取二階段調整經驗，未來軍公教年金請領年齡，即便延後到65歲，也會採取逐年延後調整方式；即便搶退，未來年金所得替代率也將適用新制，「現在搶退也沒有用」。

我國人口將於5到10年後呈現負成長，行政院長江宜樺今（2）日表示，未來台灣人口將呈現結構性變化，且速度非常快，人口高齡化和少子化現象將更明顯，工作年齡人口也逐漸減少，對社會衝擊日益顯著，各部會應據此規劃前瞻性人口政策，在提高生育率、提高婦女勞動參與率、年金改革及延後退休年齡，以及在僑生政策等方面加強推動。