# 工作技能  

高雄市勞工大學第61期共開設131門課程，包含勞動法令、工作技藝、時尚技能、休閒育樂及生活應用5大類，自12月6日起開始受理報名至12月19日止。本期勞工大學課程，勞工局持續擴增學習據點，讓學習更近、更便利！全新加碼26門精彩課程，並啟動旗山瑜珈課程據點，從職場技能、時尚美學到休閒生活，期能滿足各地區勞工與市民朋友的需求，陪您一起開啟活力滿滿的進修生活。工作......

學歷往往被視為進入高薪職場的門票，但現實中卻有不少高學歷者未必能換來對等的薪資待遇。​一名高職畢業、目前從事水電工作的師傅近日發文表示，​自己如今月收入平均超過10萬元，周遭開早餐店、做保險或是擔任理髮師的朋友，收入也都不俗，​反觀當年考上頂尖大學文組科系的同學，現在月薪卻僅有4至5萬元，讓他不禁質疑​「為什麼台灣社會還是那麼學歷至上？」貼文曝光後便引發網友......

近日一名女網友發文表示，自己即將畢業正忙著找工作，而她不但精通5國語言，在學期間更有過銷售及社群文案等經驗，明明僅要求30K的薪水，卻屢遭滑鐵盧，讓她非常困惑，不解「資方到底要什麼」？引起不少網友熱議，更有過來人一看就點出這履歷出狀況了。

升職加薪，是所有上班族共同的願望。但是，要實現這樣的願望，往往前路迢迢、運途坎坷。有一條路可以讓美夢成真，那就是換位思考，「從上司的角度」設想他對自己有何期待？希望自己怎麼做？只要能做到這一點，自然能從大局觀察和理解自己的工作，並達成上司的期待。進而能夠得到對方的信任，升職加薪不再是遙不可及的夢……

在職場上，你認為哪種人格特質最重要？

在Google工作超過10年的前副總裁約翰遜（ClaireHughesJohnson），每週至少要花40個小時面試求職者，而她近日撰文公開自己在面試時，最看重的不是求職者的技能、經驗等，而是關鍵技能「自我覺察」（self-awareness）；文章還提到，這是一個罕見的特徵，「儘管95%的人認為他們有自我覺察能力，但實際上只有10%至15%的人擁有」。

大家常說:「適者生存，不適者淘汰」。如果套用在生活中，大概就是指那些好吃懶做、光說不練，永遠都在等別人伸出援手的人，終究一無所成，最後只能被洪流給吞沒；如果從職場的角度來看，能夠適者生存又表現良好，通常都是能夠面對接受挑戰、挫折，並不斷改變與成長的人。

為協助民眾培養專業技能順利進入職場，勞動力發展署北分署於泰山、五股、基隆、宜蘭、花蓮等地區設置五個職業訓練場，依據轄區發展規劃機械、電機電子、資訊服務、文化創意、空間設計與經營等5大職群15職類訓練課程，提供「雲端建置與管理」、「物聯網應用建置」、「電腦輔助機械製圖」、「機電智能控制」、「冷凍空調裝修」、「商品包裝設計」、「寶飾金工製作」等87門職前課程，即日起受理失（待）業民眾免費報名參訓，讓廠商找到合適人才、民眾順利就業共創雙贏。

為因應疫情逐漸解封景氣反轉，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署112年度職業訓練課程自10月1日開始招生，讓勞工朋友透過學習技能，實現職場加薪夢！課程有電腦輔助精密機械、ERP企業資訊系統設計與手機應用、商貿與智慧物流實務、可程式控制PLC工程師、自動化與工業機器人、冷氣空調、泥作工程實務及客房服務人員培訓等117種職訓班級，即日起歡迎失（待）業民眾免費報名參訓！

「你應該知道的是：歐美疫情持續延燒，但危機是轉機，軟硬體科技、電商、醫療、金融、物流等產業因為疫情逆勢成長，不少美國企業仍大舉徵才，並且允許員工遠距上班；讓低薪資、高忠誠度、網路自由的台灣員工頓時變得更有競爭力。」

記者黃村杉／新北報導

事實上，學生時代曾經是「好學生」的職場工作者，其實很容易掉入「技能狂」的陷阱。

記者張朝福／嘉義報導

大數法則告訴我們，不論是幸或不幸，只要多多挑戰機率現象，最後一定會得到公平的結果（所以，關鍵是活下去！）。所以幸運的人千萬不要忘記，光靠運氣不會持久。此外機率現象中的幸運、不幸都是結果論，如果明天去賭博時到底是幸運還是不幸，在還沒發生前其實是公平的機率。