# 外國人才  

中國版H1B簽證也就是「K簽」10月1日即將實施。所謂「K簽」則是指在無雇主擔保的情況下，面向主要面向STEM（科學、技術、工程、數學）學科領域的外國青年人簽證類型。北京方面趕在中共建政七十六周年之際頒佈該政策，則是因美國近期將H1B簽證申請費用大漲，吸引那些熱衷美國簽證的外國人才。同時，外國人來中國就業在這幾年的優待政策上也是成為吸引申請者的亮點，但是該簽......

近年來，日本的外國人口增長迅速，已經成為日本社會的重要組成部分。目前在日本的外國人已達332萬人，佔總人口的2.6%，這一現象對日本的菁英階層及東京的高端不動產市場產生了深遠影響。隨著外國高薪人才的湧入，東京的豪宅市場正在上演一場「霸權之爭」，其中，中國富裕家庭的購房需求尤為突出。外國人才涌入日本，東京豪宅市場興起根據日本總務省的數據，截至2024年1月1日......

日圓近來持續疲軟，近期兌美元匯率大概在157左右徘徊，儘管吸引大批外國觀光客飛往日本遊玩，卻也連帶引發不少社會和經濟問題，包括進口成本增加、以美元計算的薪資水平降低等，不但難以吸引更多外國人才，就連本地年輕人都掀起一波出走潮。

作者：你看我們很多優秀的科技公司、消費品公司，總是有辦法在各國找到最優秀、想去他公司上班的人才。這些公司裡面一定有一套讓不管從哪個國家來的人才，都可以很舒服工作的方法。這裡面最重要的一個體現，就是英文。

日本的鉗子與工具製造商FUJIYA（フジ矢）總公司位於大阪，產品以品質著稱，創業距今剛好一百年。過去一百年來，日本的勞動力市場不停變動，目前許多國內企業更加仰賴外籍人才，FUJIYA廠內也有8名來自越南的「技能實習生」，負責人野崎恭伸表示，如果沒有技能實習生而只靠國內勞力，公司會很難維持產量。

我相信每家公司總會有幾個豬隊友同事把一些堪用的人逼走，今天談談前同事T為何離職吧！T之前是公司的供應鏈主管，遇到太多無能的外國同事跟主管，每天找他開沒意義的會，浪費他的時間，外國主管也只是裝做有在管人，外國同事就是不動腦的來跟他腦力激盪，完全沒有獨立思考的能力，久而久之，同事T來公司不到一年就提辭職了。他跟我蠻好的，於是就大方跟我說，這些人太笨，無法共事，不想隨波逐流，那就走吧！我會找不到工作嘛！不要在錯的地方，做對的事情。

國發會推動「外國專業人才延攬及僱用法」！為展現決心，行政院長賴清德將首張「就業金卡」頒發給YouTube創辦人陳士駿，感謝他願意回台貢獻所長。

生活中心／綜合報導

未來數十年的日本社會，面臨的挑戰之一將會是勞動力不足。這個問題的起因可以從少子化趨勢、晚婚、不婚、經濟壓力、以及社會觀念改變來解釋。簡而言之，缺少年輕勞動力是一個當今日本政府必須面對與解決的問題。

電影網站TSPDT選出全球21世紀百大導演，台灣就有3名導演獲選，兩度贏得奧斯卡最佳導演的李安排在第十名。

民進黨政府為了引進外國專業人才，發展「5+2創新產業」，國發會去年底研擬《外國專業人才延攬及僱用法》，然而，這項攬才專法，日前在行政立法協調會上，卻引發民進黨衛環委員會立委的反彈。據了解，部分立委認為，攬才專法根本是迴避《就業服務法》相關規定，尤其是第19條二年實習簽證規定，未來有可能重蹈先前洋華電子「假研習，真工作」的覆轍，由於行政立法部門意見頗為分歧，就連行政院發言人徐國勇會後都表示，「下次何時再討論，無法確定。」

行政院今（6）日與民進黨立院黨團舉行「便當會」，討論國發會《外國專業人才延攬及聘僱法》，行政院發言人徐國勇表示，今天與會代表對於「特定專業人才」年所得200萬元以上的租稅減半的金額門檻、優惠期間，以及外國頂尖大學學生來台見習簽證時效，仍有不同意見，不過，目前已確定上述留才專法適用對象，將擴及港澳地區人才。

日本法務省在今年6月擬定的成長戰略中，明示「將創設全世界最快速的日本版高度外國人才綠卡」，預計在年底前與在野黨協商並達成共識，具體調整相關的法制與規則。甚至符合此資格的外國人，可望從明年開始，一年內就獲得永住資格。

由於現行法令對外籍人士來台工作限制嚴苛，大幅影響國際高階人才來台意願，國民黨立委許毓仁今（22）日表示，將提案修法鬆綁限制，讓外籍專業人士取得永久居留權後，配偶、子女也受到保障，並修改新創公司雇用外國人的規定，包含取消公司設立年限限制、資本額500萬元、營業額1000萬元等規定。

為鼓勵外籍人士來台創新創業，行政院規劃推出「創業家簽證」，於7月31日正式受理申請。根據外交部說明，創業家簽證適用對象，現階段開放外國人士及港澳地區創業家申請，尚未包括大陸地區人士。