只要在日本工作1年,就能取得永久居住資格?先看看你是否符合這些條件吧!

2016-12-02 16:56

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日本法務省在今年6月擬定的成長戰略中,明示「將創設全世界最快速的日本版高度外國人才綠卡」,預計在年底前與在野黨協商並達成共識,具體調整相關的法制與規則。甚至符合此資格的外國人,可望從明年開始,一年內就獲得永住資格。

本文簡介相關辦法和沿革,並以筆者親自申辦的經驗,提供台灣的先進參考。

其實早在2012年5月,日本政府就導入了「高度外國人才點數制優遇制度」,透過點數計算,符合資格的外籍工作者將可以獲得「高度專門職」的工作簽證(日文:在留資格)。高度專門職有3種活動分類:「高度學術研究活動」、「高度專門・技術活動」、「高度經營・管理活動」。

在這種特殊簽證頒布以前,如果要取得日本的永住資格,必須在日本待滿10年。但對於「高度專門職」簽證的持有者,依照現有辦法,5年內即可申請永住資格,甚至今年更下修到3年就可以取得,大幅縮短取得永住資格所需的時間。

(圖/日本法務省入國管理局網頁)
(圖/日本法務省入國管理局網頁,想想論壇提供)

其他此資格的相關優遇措施如下:

1. 複合在留活動:一般外國人只能從事單種經許可之工作,但對於「高度專門職」資格而言,可以從事複合的工作。比如在大學從事研究活動,同時也經營企業運營等。

2. 一次給予5年的簽證,這是日本法定永住以外最長的在留期間,當然期滿也可再行更新。相較於其他簽證,常常一次只給3年、甚至1年,變成年年都要跑入國管理局更新簽證,不但不方便,甚至可能被拒絕更新,造成職涯、生活上的問題。

3. 配偶即使沒有滿足一般簽證(如教育、技術、人文知識・國際業務等)的條件,也可以申請工作簽證。

4. 本人或配偶有小孩或懷孕的情況,給予雙親(自身、配偶雙親、養父母)簽證。

5. 家計收入達千萬日圓以上者,可以攜帶自己的家事使用人(外傭)。

6. 入國、在留手續將優先受理。

(圖/日本法務省入國管理局網頁)
(圖/日本法務省入國管理局網頁,想想論壇提供)

筆者最初申請的是「人文知識・國際業務」資格,但近期因日本政府大力推廣,加以身邊外籍同事也紛紛換了「高度專門職」資格,所以筆者也嘗試申請變更自己在留資格。變更的程序很簡便,申請人只需要填妥兩份文件。

一份是資格變更申請表,包括填妥自己的基本資料、希望變更的資格和學經歷等,然後由所屬機關(一般而言即公司)填寫公司的資本金、營收、公司業務、申請人職務內容、報酬等相關資訊。

另外一份是「高度專門職」專用的點數評分表,申請人必須自己填寫試算,滿足70點以上即符合資格。以筆者申請的「高度專門・技術活動」為例,包括:

1. 學歷(博士30點、碩士20點、學士10點,MBA另加5點)

2. 職務相關經歷(10年以上20點、7年以上15點、5年以上10點、3年以上5點)

3. 年收(400萬日圓以上10點、500萬日圓以上15點,以此類推,每100萬日圓加五點,一直到1000萬或以上日圓為40點;惟30歲以上年收門檻為500萬、35歲以上門檻600萬、40歲以上門檻800萬,未達門檻者此項不計點)

4. 年齡(30歲以下15點,34歲以下10點,39歲以下五點)

5. 研究實績(專利、外國政府之補助金等)

6. 資格(國家資格或IT試驗資格等)

7. 特別加算(如擁有日本學歷、日本語能力試驗一級以上、接受創新創出支援措施之公司等) (註一)

資格審核量化成點數制,好處是很方便計算。任何申請人都可以在申請前下載表格並自我試算,避免白跑一趟。當然提出時必須檢附相關證明文件,如年收,並不是過去的收入,而是未來的預期收入。為此筆者也特別請公司開立證明,試算包含月薪和獎金的年收入預估值。

筆者在東京品川的入國管理局提出申請表的同時,當場臨櫃人員就確認了文件。之後填寫一張明信片,當入國管理局準備完成後,即寄送明信片到申請人家。憑明信片、申請憑條、護照、在留卡等,外加4,000日元的手續費,即可領回更新的在留卡。同時在留期間也會更新,如筆者最新的在留期限將至2021年。整個流程以筆者經驗而言,不到一周就可以完成。

根據日本官方統計,截至今年6月底,非短期滯在(如非觀光)的外國人口有230萬餘,其中持有「高度專門職」資格的,卻僅僅2,688人。高度專門職資格持有最多的國家是中國,有1,756人;其次是美國和印度,分別都是144人。台灣人在日本的非短期滯在有5萬餘人,保有此資格的卻只有71人。雖然現階段數量仍不算多,但畢竟此類型簽證的門檻高,而且在日本政府陸續端出利多的同時,也可望吸引更多高度專門人才前來日本工作、居住。

當然在留資格只是其中一項政策,日本政府早就持續進行相關的整備,包括針對外國人投資創業的行政手續簡便化、外國人的家事代行(外籍幫傭)解禁、2020年以內要整備100所可以對應外國人的醫院、減免外國人的遺產稅等,各種各樣的政策利多持續出台。

對於單一民族的島國日本,突然要伸開雙臂歡迎外國人來定居,對日本人是很大一步的挑戰;但是日本政府為了贏得這場國際人才爭奪戰,吸引更多的專門人才到日本工作、居住,勇敢邁出這一步,就是希望能進一步提振日本的經濟、保持日本在各種先端技術(IT、再生醫療等)的領先地位。

同樣身為島國的台灣,在引進外籍人才的爭奪戰中,是不是可以參考日本的做法,提供外籍專業人才更便捷的簽證申請手續與簽證種類,並且整備相關的環境。如政府推行的南向政策,是不是也可以借用東南亞各國專業人才的力量,打造台灣下一波的經濟成長,或許這也是台灣可以思考的方向。

作者簡介│余承儒

中山大學企管系、美國康乃爾大學區域規劃研究所、日本慶應大學畢業,現任職於東京四大會計師事務所的諮詢部門。主要針對全球企業來日本投資,與日本企業至海外投資,提供財務、稅務、會計等整合諮詢服務。

本文經授權轉載自想想論壇(原標題:世界級人爭霸戰─日本怎麼做,台灣又能參考些什麼)

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