# 勞保退休金月領多少  

根據勞保局最新統計，7月勞保三大年金給付共計187.96萬人領取，總金額達360.45億元，平均每人領取19176元。其中，老年年金領取人數為182.22萬人，總金額353.06億元，平均每人領取19375元；遺屬年金則有5萬2418人領取，總金額6.8億元，平均每人領取12973元；失能年金領取人數為5086人，總金額5868萬元，平均每人領取11538元。

勞保老年年金是許多勞工退休後的重要經濟支柱，而據統計，5月請領人數達180.03萬人，金額總計339.66億元，平均每人可領18867元；另選擇勞退自提的人數比例也正逐年攀升，但勞保局發現，國人開始出現提早退休的趨勢，恐導致年金請領金額較低，因此就有達人透露，其實只要2招，即可讓勞保及勞退翻倍月領6.8萬。

曾有調查顯示，想要安心退休，多數國人認為每月40000元才夠用。目前勞工退休後，逾6成勞工請領勞保年金平均月領18824元，光靠年金難撐退休生活，建議勞退提早自提6％，屆時月領多了一倍，來到23224元，勞退加上勞保就可領超過40000元，讓自己的退休生活更有保障，提早退休更是不少人的夢想。對此，有專家表示，只要透過事前規劃，提前退休絕非難事。

大多數上班族工作一輩子，退休重要經濟支柱都是勞保年金，不過你知道退休到底能領回多少錢嗎？根據勞保局統計，2023年底退休勞工平均月領1萬8824元，而其中有42％的勞工月領2萬元以上，相較2022年多出4％，顯見金額有逐漸上漲趨勢，然而也有超過57%的退休勞工是月領不到2千元。對此，專家就指出，若善用勞保退休機制，月領也能高達5萬元。

我國已於2018年轉為高齡社會，據國家發展委員會的人口推估，2025年台灣將邁入超高齡社會（65歲以上人口占總人口20％）。人口結構的劇變，造成勞保老年給付件數與金額快速增加，規劃退休金是第二人生的重要課題。勞保老年年金怎麼領最划算？「提早領」較有利的說法，是真的嗎？如果依照勞動部勞工保險局（下稱勞保局）法定的65歲退休，不見得會吃虧；反倒是「延後領」每月金額雖高，但考量國人平均壽命後，難佔便宜。

政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。

勞保基金將於2028年用罄，勞保財務危機被視為總統賴清德上任後必拆的未爆彈。昨（23）日是新任勞動部長何佩珊立法院備詢初登場，被問及任內是否啟動勞保年改？他強調「撥補就是改革」，並重申有政府在，勞保絕對不會倒。而勞保破產焦慮再起，經統計，目前逾90％的勞工選擇「月領」，但不少屆退族與待退族開始考慮選擇「一次領」。勞保專家指出，「一次領」或「月領」，並無標準答案，要考量自身的財務狀況、身體健康，及預估壽命等。

勞保年金對許多人而言，是退休後的重要的收入之一，因此如何領取最划算，是大家非常關心的問題。勞保局表示，勞保年金請領資格為年滿60歲，保險年資合計滿15年者，請領全額的年齡，115年以後均為65歲。如果提前領，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%；如果選擇展延老年年金給付，每延後1年，依前條規定計算之給付金額增給4%，最多增給20%。

勞保局過去曾公布史上領最多的「勞保年金王」，是1名電子廠老闆，當時月領額竟然高達5萬2035元。日前，全台又增加１名月領超過５萬元的退休族。

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。對此，勞保局公告兩種計算老年年金的公式，可以根據自己的年資和投保薪資進行計算。此外，勞保局還提供了試算服務，只要在網上輸入相關資料，系統就會自動計算出年金金額，並根據請領年齡計算出提前領或延後領的金額變化。

勞保老年年金保障勞工退休後，還有辦法應付日常生活開銷，不過到底該在什麼年齡請領，才是最划算的做法呢？根據《中時新聞網》報導，勞保達人試算，65歲正常領，只比63歲多6萬元，還要支付多保2年的勞健保費，但63歲領卻比60歲多了26萬，因此63歲是請領年金的最佳黃金年齡，也建議先將投保薪資拉至最高級距45800元，才能確保退休金領更多。

「有工作保勞保，沒工作保國保」，據勞動部勞動保險局公布最新勞保老年年金請領統計，再添一名可月領逾50000元的退休人士，截至目前為止，全台灣也僅兩人。此外，月領40000元以上，增加至近4000人。

依勞保條例規定「年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者」，就能申請勞保老年年金。不過預備退休的勞工總會思考，年金究竟要一次領或是月領才比較好呢？Youtube頻道「勞工朋友的秘書～張秘書」即在影片中分享勞保月領的優缺點，民眾可依照自己的人生規劃與需求，選擇勞保老年給付的請領方式。

我們退休金的來源分別來自社會保險、企業和個人準備這3大支柱，其中社會保險是最基礎的退休金來源。勞保年金的請領年齡每2年延後1歲，111年起延後為63歲為請領年齡，如果提早請領會減少給付，也有人擔心勞保破產選擇一次給付。

辛苦工作一輩子，就是希望能夠累積足夠的資產，年老後不需要再為錢煩惱，因此退休金如何規劃就是個十分重要的問題，就有網友詢問究竟該一次領還是月領？貼文一出，隨即引起熱議。

勞工保險（下稱勞保）破產相關議題持續引起國內許多人關注，民眾每日辛勤工作，繳一生的勞保，直至65歲退休時才能領到勞保退休金，勞動部勞工保險局（下稱勞保局）提醒，勞工須留意下列四大情形下可能會領不到錢，多繳的保費亦不會歸還。

老陳是一個勤奮的工程師，58年次。他換過幾個工作，每個月的勞保投保薪資是45800元，累積勞保年資35年。他想要申請「勞保老年年金（月領）」，但他不確定是60歲申請，還是等到65歲再申請比較划算？老陳覺得很困惑。

前一陣子錄了一集談「退休」的節目，製作單位的企畫通告人生問我熟不熟退休、能不能幫大家算？這剛好是我的專長。所以我假設了一些情境，算出以下2張圖卡，節目企製也是我輔大學妹在她的粉專貼了出來，搭配節目播出，那邊就很多讀者留言，問延伸問題。

不少勞工都很在乎退休金應該如何規劃，究竟勞保退休金應該一次領，還是按月領呢？對此，近日就有一名網友在PTT的上發文詢問，「勞保退休金到底要一次領還是月領？」引起不少網友分享長輩經驗，看過許多「一次領」的人很慘，不過也有人認為，要看有沒有自制力和身體健康狀況。