# 保訓會  

2024年11月，勞動部勞動力發展署北分署的職場霸凌事件轟動一時，引起社會廣泛關注。這起事件並非單一現象，而是反映出公部門在管理與組織文化上的一些長期問題，例如體制僵化、工作負荷沉重，以及申訴機制運作的不足。事件發生後，社會各界也開始討論：我國的公務體系運作是否健全？公務員的職場環境是否仍有改善空間？今年7月，《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》新制上路，......

國民黨立法院黨團今（6）日上午舉行記者會，質疑總統蔡英文於今年6、7月兩次任命李英毅、王思為為考試院公務人員保障暨培訓委員會委員時，僅由總統府秘書長陳菊以錄令方式函給考試院，並未公告發布政務官的人事任命令，且依2人的資歷及專長來看，並不符合任用資格。國民黨團也表示，其中李英毅是陳菊的外甥，有酬庸之嫌，要求總統府撤回這2位「黑官」的任命。

眾所周知，現今國家考試其難考程度較之以往，不知高出凡幾，但現今公務體系對於新進人員之考核嚴格程度，卻也高出許多。以常理而言，在高門檻錄取率前提下，其所考取的新進錄取人員理當素質較高，但現況上卻是素質較高的錄取人員卻要面臨訓練機關更加嚴格與高門檻的考核標準。

考試院24日表示，考試院副院長被提名人李逸洋經立法院同意，接下來公務人員保障暨培訓委員會主任委員一職，已經報請總統核派由前勞動部長郭芳煜接任。

爭議多時、曾發表辱台言論的前台灣省政府秘書郭冠英再任公職及申請屆齡退休案遭保訓會復審駁回，保訓會認定郭冠英再任公職違法，無法依公務人員退休法辦理退休。

警察工作權益推動協會等團體，4日上午在考試院前召開記者會，聲援因蓄長髮而遭惡意解職的保二總隊員警葉繼元，呼籲保訓會撤銷因葉繼元「用餐10分鐘」記下的最後一支申誡，並讓葉繼元與律師到場陳述意見。保訓會當場承諾受理本案，並表示只要葉員遞狀申請，就會讓他與律師陳述意見。

公務員保障暨培訓委員會自2010年起，每年遴選50至60名公務員，提供文官跨國研習機會，但翻開歷年的培訓內容，竟有1項是「與馬對話」，被批「很瞎」。對此，保訓會主委蔡璧煌24日表示，一般人覺得與馬對話很不可思議，但重點不在騎馬或馬術，而是透過和馬互動的體驗過程和講師的回饋，讓學員反思並改變公務職場上的領導管理行為。

考試院保訓會辦高階文官出國培訓計劃，結果與國泰航空有爭執求償而引發矚目。外界眼光多放在交通部是否「挾官威施壓」上，但大家都忽略了，此案最大的「亮點」，其實是政府是如何浪費公帑。