「環境部真的是羞恥，你們是很羞恥的部會！」環團台灣水資源保育聯盟主任粘麗玉則狠嗆，原來《性平法》是公部門「密室脫逃法」，不必調查只等下個部門青睞「性騷專才」再任用後，就能坐領退休金，甚至開班授徒如何「親愛下屬」成為「性學大師」，「環境部真的是ashamed（羞恥）！」
環團台灣護樹協會理事張美惠質問，張子敬包庇李健育，難道是李健育手上有張子敬或是環保署內一些「烏漆八糟」的事情、把柄？我國總統、監察院長等許多政治人物都是女性，但女性身體自主權若在公部門都無法得到保障，事後甚至被打壓，這樣的台灣女權何在？難怪很多人罵民進黨吃「女權自助餐」。
環境部將適時公布調查結果 政院性平處答應研商修法
不過，環境部人事處副處長林延增回應，李健育是辭職而非離職，依法公務員辭職後主管機關須於1個月內准駁，儘管環境部考量到外界觀感需勿枉勿縱，但此為其《憲法》權利，且性騷調查報告也未能李健育辭職後1個內完成所有法定程序，所以依法時效已到視同准予請辭。
被問到目前調查進度為何？林延增答覆，目前調查報告已經完成，近期會適時對外說明，但案件數是否有增加就不能在場透露，因為有簽保密協議，不過案件都有逐一查核；陳椒華詢問案件內有無涉及性侵？林延增重申，他沒辦法透露，如果公開就有違法之虞。
行政院性平處參議蕭鈺芳說，有關《性工法》及公務人員人事相關法規中，對離職的加害者和違法者不具約束力的問題，會請勞動部跨院與銓敘部等相關機關共同研商、重新檢視相關規定。面對陳椒華要求應督促行政院相關單位將目前不足的法規研議修正，蕭鈺芳答稱「好」。
勞動部勞動條件及就業平等司專委李怡萱則說，在明年3月8日《性工法》修正施行後，已將加害者機關的調查責任納進，有把前述問題再做補強，未來加害者就算離職也不會因此就無法進行調查，無論公私部門都一樣，就算調查結果不盡人意，也可以尋求勞政機關救濟，後續也能在提出民、刑事等救濟。
