從能否承擔風險高低、可否獨立運作等項目，你可以知道該怎麼為自己設計一套適合自己發展的工作與生活模式。
如果樂於同時進行不同計畫，並且有滿腹的好奇心，你，其實是「多重潛能者」。傳統觀念認為一人一生只能有一個志向，但在這個時代，這樣的特質是一大優勢，是現代社會需要的人才！本書《沒定性是種優勢》將引導不被社會看好的「多重潛能者」，運用他們的超能力與特質，融合所有的興趣與熱情來發展人生規劃，打造精彩可期的永續人生。
透過社交暗示與各種條件，我們學會相信「一生志向」這種浪漫的概念。如果你無法或不願意選定一條職業發展的路，你或許會擔心自己沒有一生志向，跟大家不一樣，因此，你的生活缺少目標。
並非如此。你之所以在不同領域之間遊走，渴求新的知識與體驗，嘗試新的身分，其實有個非常好的理由。你是擁有多重潛能的人。
雖然說，並沒有一種所謂的理想職業，可以適合所有的多重潛能者，但是我發現，大多數快樂的多重潛能者，都會採取下列四種工作模式的其中一種：
工作模式一：集體擁抱模式--融和興趣又跨領域的一份工作
所謂的「集體擁抱模式」（Group Hug Approach），指的是擁有一份多面向的工作或事業，它讓你可以同時擁有多項頭銜，而且在工作中，可以隨時在不同領域切換。
在集體擁抱模式下，你可以靠一份工作，就全面滿足你對於金錢、意義以及多樣性的需求。想像你的工作就像餅乾一樣，在烘焙的時候，就已經添加了多樣元素，如此一來，隨著時間過去，你仍然可以在工作中嘗到新鮮與活力。
如果你喜歡多面向的計畫，因為你可以從中展現許多不同的能力；還有，如果你希望自己「掙錢的工作」，能夠完整反映出（或至少接近）你是誰，那麼，集體擁抱的職業路徑可能就是你想要的。
在一個跨界整合的領域工作
吉米娜． 菲羅茲（Jimena Veloz） 是一個城市規劃師，這個工作在本質上屬於跨界整合的領域。以一個星期的區間來看，你可能會看到她：在做研究、在畫地圖、在做田野調查、在做訪談、跟社區一起工作、在草擬報告書、在統籌策劃活動、在謀劃政策的執行、在做設計、與大眾溝通、倡議通過某項計畫，並且評估已經完成的計畫。她有充分的機會兼顧理論與實踐。
當然，跨界整合的領域幾乎多到數不盡。我們來試舉一些例子：人工智慧、藝術治療、整合醫學、環境政策、機器人學、電動遊戲設計、生物倫理、諮商等等。多重潛能者很容易被這一類的領域所吸引，並且成為佼佼者。
