主計總處今（12）日公布1～10月全體受僱員工俗稱「月薪」的經常性薪資平均為44,339 元、年增2.9%，創近21年同期最高增幅，但是剔除物價因素後，實質經常性薪資負成長0.13%，反映勞工加薪幅度還是追不上通膨。另一方面，製造業「旺季不旺」，受僱員工人數、加班工時不增反減，顯見近來全球景氣降溫，對於勞動市場的影響逐漸發酵。
主計總處調查的薪資，是指廠商支付給員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金及加班費等非經常性薪資，不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。
根據統計，10月經常性薪資平均為44,528元，月增0.30%、年增 2.15%；加計獎金、加班費等非經常性薪資後的總薪資為50,449元，年增0.67%。
若以今年1～10月來看，經常性薪資平均為44,339 元、年增2.9%，這是2001年以來同期最高的成長幅度。
雖然薪資漲幅亮眼，卻仍不敵氣焰更旺的通膨，今年1～10月消費者物價指數（CPI）年增3.04%，經物價指數平減後的實質經常性薪資只剩41,346元，比起去年同期衰退0.13%，但實質總薪資54,434元則是年增0.46%。
景氣吹寒風 衝擊勞動市場
觀察主要行業的經常性薪資變動情勢，隨著相關商業活動漸歸正常，批發及零售業、住宿及餐飲業經常性薪資都較上月呈現成長。
總薪資方面，受到部分廠商上月發放獎金影響，不動產業、金融及保險業分別月減11.77%、9.81%，製造業也減少4.72%。
值得注意的是，10月製造業加班工時年減2.8小時，這已經是連續第4個月減少，而且年減時數比起前幾個月逐步擴大，從7月以來的減少時數依序為0.1、0.7、1.3、2.8小時。
主計總處官員說明，勞動市場受到景氣衝擊，通常會先反映在加班工時，然後才是受僱員工人數。照理來說，製造業每年第四季的僱用人數都會逐月增加，今年10月卻較上月減少1,000人，儘管目前減幅還未明顯擴大，但仍必須留意後續變化。
