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觀點投書:分局長,然後呢?從一位警備隊長之死談起

2018-06-23 05:30

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台南市警局麻豆分局警備隊長許文福(左)疑似舉槍自盡。圖為許文福3月因病就醫,麻豆分局長楊青垂(右)探望。(翻攝「臺南市政府警察局麻豆分局」臉書)

台南市警局麻豆分局警備隊長許文福(左)疑似舉槍自盡。圖為許文福3月因病就醫,麻豆分局長楊青垂(右)探望。(翻攝「臺南市政府警察局麻豆分局」臉書)

台南市警察局麻豆分局警備隊長許文福6月14日舉槍自殺,「靠北警察」社團PO出3月份許隊長與分局長間的對話紀錄,並加註「分局長,然後呢?然後他就自殺了!」引發社會與論將矛頭指向分局長楊青垂未能體諒死者的工作壓力,以致發生自殺身亡慘劇。

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根據社會學大師涂爾幹的鉅著「自殺論」及壓力學觀點,單純因為工作壓力而自殺者極為罕見,畢竟在通常的「壓力測試量表」中,「工作」部分多只佔20﹪左右,而要讓一個人下定決心走上絕路,那種臨界點的張力應該不是區區兩成的工作壓力可以驅動達成的,因此把這個不幸事件完全歸咎於「工作壓力太大」,恐怕是太過廉價的指控,失之偏頗!更何況以許隊長的年齡而言,應該已達到自願退休條件,假設真的單純只是因為工作壓力問題,那麼申請病假或休假、送出退休報告,一個簡單動作便可完全將壓力來源消除掉,如今不此之圖,而出以最決絕之手段,委實令人匪夷所思1

軍警消在公務體系中工作壓力特別大乃是不爭的事實,所以雖然薪水不差,警消人員待遇更高於一般公務人員2萬左右,但考試錄取難度卻比一般公務人員低很多,尤其是職業軍人更是乏人問津!

看到許多社會人士,甚至是警察人員,責怪楊青垂分局長在許隊長已經表明身體健康狀況不佳後,未能予以體恤立即調整工作。這種看法太過片面,不要說分局長,即使是警察局長也有很多的無可奈何,因為手上籌碼有限,而且所要面對的不僅只是個別的員警,而是全分局、全警察局的各項勤業務都必須有效達成,因此考量層面很多。今年1月初,彰化縣長魏明谷在參加一個新建派出所落成典禮時公開宣示,將有1百多個新進員警,所以50歲以上的警察將不必再服深夜勤務,立意良好,無奈做不到!因為果真50歲以上的警察不再服深夜勤務,事實上這些工作並沒有取消,只是改由其他人來分攤,這些其他員警有辦法承受嗎?所以事後不管是警察局長楊崇德或警政署的答覆都是:「儘可能照顧年紀大員警,但仍需以完成任務為優先考慮。」換句話說就是做不到!

縣長、署長、局長都做不到的事,如何去苛求一個分局長呢?假設全分局、全台南市警察局、全警政署只有一位員警健康不佳,感到工作不勝負荷,請求調整,那很容易處理,因為只有一個,其他同仁多擔待些即可。無奈這也是不可能的,有狀況的員警絕對不會只有一個,分局長面對的是全體同仁,考量的也不能只有單一個人,否則幾個人報告一起上來要怎麼處理?

幾年前曾有一位義務役士兵因為不習慣群居生活太吵,夜間難以入睡,要求上級能讓它自己睡一個房間,否則將會受不了而自殺。如果你就是他的連長,你會怎麼處理?

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