他還說，「如果我們教育年輕人，日本需要通過更加文化多元來應對人口問題，我認為，我們可以實現（這一目標）、不會引發大問題。」
「文化差異」
但是，考慮到日本頗有人氣的作家曾野綾子（Ayako Sono）最近撰寫的一篇專欄，阪中英德的觀點好像過於樂觀。
雖然曾野綾子支持取締現有的嚴格要求、允許更多的外國人進入日本幫助照顧老人，但是她還說，這些外國工人必須生活在單獨社區。此言一出，既引發批評，曾野綾子被指宣揚與種族隔離類似的政策。
她的觀點並非主流。但是，雇佣外國學生兼職的服務業也從不習慣與外國人打交道的顧客那裡收到批評反饋，特別是一開始。
根岸連鎖餐館的石野直樹（Naoki Ishino ）說，「在我們的調查中，客人會反問，為什麼服務員不太會講日語？有些人更直截了當，質疑我們為什麼要雇中國人？」
「存在文化差異。比如，別的同事做錯了事、客人抱怨，外國員工感覺自己要道歉非常困難。」
石野說，在接受與外國員工來自同一個國家的經理培訓後，局面開始改善。
綠子說，她喜歡照顧奶奶，但也想念朋友、想出國旅行。（BBC中文網）
但是，允許有限幾個外國學生在餐館打工，和日本照顧老年人所需的護工大軍比起來，簡直是杯水車薪。
近期，看不到解決方案。
「瑞穗國際」的竹下誠士郎（Seijiro Takeshita）說，「在引進移民方面，日本過度保守，需要放鬆控制。」
但是他還說，日本必須確信，考慮到「歐洲文化多元的失敗」導致社會衝突，（引進移民）不會傷害「同質群體的意識形態」。
綠子說，她非常高興自己能夠照顧奶奶，但是她可能只是少數派。而且，綠子父母也上了年紀，不久可能也需要照顧。
但是，對於那些沒有親人幫忙的人來說，「同質」人力資源已經捉襟見肘，未來更加令人擔憂。
日本需要找到出路。需要盡快找到！
撰稿：BBC大井真理子 發自日本
編譯：蘇平
責編：郱書
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