國內外逐步重視 SDGs、ESG 等永續發展趨勢，社會創新組織也成為推動永續的重要力量，全台的社會創新推動單位超過 650 家，約 3 成組織在徵才上面臨挑戰，難以吸引合適的專業人才。然而，調查顯示有高達 74.3% 的青年希望透過工作去改變或回饋社會。
為解決社會創新領域的人才需求與供給失衡問題，台大名譽教授、誠致教育基金會副董事長李吉仁，邀請活水影響力投資總經理陳一強、前 DDI 美商宏智總經理暨董事顧問（現任企業高階領導教練）的林妍希等 7 位社會創新領域領導人組成核心小組，於 2020 年 11 月共同發起「School 28 社會創新人才學校」，培育新生代領導人才發展影響力職涯（Impact Career），以整體提升台灣的社會創新動能。
School 28 致力培育具社會使命的領導者
作為台灣首個培育社會使命型人才（Impact Talent）的計畫，School 28 的願景是讓社會創新成為人才在職涯上的公平選項。計畫簡稱 28S，同「二把手」諧音，巧妙呼應其使命：為社會創新領域——包含非營利組織、社會企業、影響力企業與企業的 ESG 部門——培育更多能有效協助組織創辦人（一把手），共同擴大社會影響力的事業發展與經營管理人才（二把手）。
誠達集團與研華基金會贊助學費 培育社創人才
School 28 計畫在誠達集團與研華文教基金會的支持下，提供為期 6 個月的人才發展方案，學員不用離開既有工作崗位，即能透過培育課程、行動專案、職涯導師、社群活動等資源，兼具深度與廣度地認識社會創新領域、探索影響力職涯。錄取率僅有 6% 的第一屆計畫已於 2021 年 12 月圓滿結業，培育 28 位學員發展影響力職涯，學員總計投入超過 5,000 小時參與。截至今日，約有 1/4 的成員成功轉職、加入社會創新組織。
School28第二屆擴大招生 支持青年開啟影響力職涯
第二屆 School 28 計畫將於今年 3 月啟動招生，預計在下半年與 28 至 35 位青年人才展開合作，規模較第一屆成長 25%，期待能協助更多青年投入影響力職涯。第二屆共同響應的夥伴組織，也從 13 個擴展為 18 個，包括非營利事業（如為台灣而教 Teach for Taiwan）、社會企業（如甘樂文創）與影響力企業（如綠藤生機）等，計畫將由各夥伴組織創辦人、領導人擔任「職涯導師」，集社群之力，成為人才投入社會創新領域的後盾。
另一方面，有鑒於 ESG 的發展對企業的重要性日增，亦需要具社會創新人才加入，School 28 邀請 10 家以上具有前瞻與永續思維的大型企業，參與「社創人才發展機會（New People Option）」倡議，成為「共創企業」（名單請見連結 https://school28.org/partnership/），提供參與 School 28 的企業同仁，一到兩年「留職停薪」的機會，至社會創新組織歷練。除了活絡人才流動、鼓勵同仁在多元場域中發展領導力與經歷，企業亦可因此強化雇主品牌的包容性，提升對求職者的吸引力，共創企業、人才與社會的「三贏」局面。
第二屆 School 28 計畫將從今年 3 月 1 日起開放申請至 4 月 17 日止，欲了解更多資訊，請至 School 28 社會創新人才學校網站（https://school28.org）或報名 3 月舉辦的徵件說明會（https://pse.is/3tetwd）。誠摯邀請有意發展影響力職涯的青年申請計畫，共同加入改變的行列！
【徵件說明會資訊】
時間：03/10 跨界場 19:30-21:30、03/22 永續場 19:30-21:30、03/29 創新場 19:30-21:30
地點：為台灣而教 Teach for Taiwan Co-Lab（台北市中正區寶慶路 25 號 2 樓）
報名：請填寫連結報名表 （https://pse.is/3tetwd）
