台北市長當選人今（19）日公布第2波市府名單，其中包括唯一i-Voting票選出來的勞動局長賴香伶，以及遴選過程惹出爭議的文化局長倪重華、環保局長劉銘龍、社會局長許立民，另外，前競選總幹事姚立明的妻子楊芳玲出任法務局長。
柯文哲強調，基於開放政府、全民參與、公開透明的精神，盡其所能去尋覓人才，過程中難免有紛擾，但仍比他一人決定更好。這樣方式產生的市府團隊，特色便是具多樣性、功能取向，在專業領域能受肯定。他考量人才的原則多樣性和專業性，功能互補性也應得到最高，至於市府團隊目標，就是上任百日要拿出一定成績，一路做下去，讓台北成為最好的城市。
姚立明妻子楊芳苓掌法務局 柯P讚她「阿莎力」
其中，受人矚目的是前競選總幹事姚立明多次表達不會進入市府團隊，會繼續在民間監督柯文哲，但他的妻子楊芳玲卻擔任法務局長。柯文哲表示，尋覓人才的考量點在於專業度夠不夠，他認為過去台北市府有許多政策例如都更，許多人不敢解釋法律，但法務局長不只為市府打官司，應能有效進行法律解釋。
姚立明的妻子、準台北市法務局長楊芳玲。（宋小海攝）
柯說因為自己是SOP狂，一切事情要按規則來，發現楊在法律上沒問題，個性「阿莎力」，選上楊芳玲是「機緣」，因為姚立明妻子的身分，柯有機緣與她聊聊、發掘她。
楊芳苓則表示很高興加入施政團隊，大家都知道柯是SOP狂，未來法務局主要工作會希望市府的相關工作制度化，讓各局處依法行政；她也提到柯的理念是所有公務人員非為政黨、而是對人民服務，因此她在法務上要對人民最親和、實用為主。楊說，自己沒有行政經驗，被柯徵詢時也問「Why me」，但柯說自己並不用官僚。
至於她與姚立明夫妻身分，楊強調「我們在法律上是獨立個體，他是他我是我」，為自己的決定負責，但2人是夫妻，都贊成彼此的決定。
社會局長許立民社運經驗豐富 要讓社福走向社區化
另一產生爭議的人選是社會局長許立民，由於社會局長遴選委員會推薦的2名人選，最後關頭都婉拒出任，讓遴委會和柯P團隊頭痛了好一陣子。19日上午公布局長為台大醫院創傷醫學部主治醫師、同時也是柯文哲公民咖啡館的活動負責人許立民，同時也有6位遴選委員在同一時間召開記者會表達抗議。
許立民最受質疑的部分便是他欠缺社工背景，前副市長白秀雄、老福盟秘書長吳玉琴、台少盟秘書長葉大華、殘盟秘書長王榮璋、台大社工系教授林萬億、社工師公會理事長滕西華等6人更直接請辭市政顧問，向市民道歉，並痛批柯文哲讓醫療壟斷社福。
但許立民上午表示，自己雖來自醫界，但在台大創傷部的工作期間他也進行包括社工人員在內的團隊整合，激起更大的火花。他認為社福是基本人權，從醫界體認到社福應「從醫療化走向社區化」，追求更健康環境。
許表示，現今市府社會局有非常優秀行政員工，2位副局長都是資深前輩，加上專業的社福委員會、市政顧問團，將來他都會請益。無論他過去在醫院服務重大傷患病人或參與社運，始終一直和社福站在一起。
柯文哲也解釋，社會局長遴選過程中，最後進來2位人選是事務官背景，1位說自己尚未準備好、另1位也推辭，於是開了天窗。但最後考量到許立民從年輕便參與社會運動，在組織公民咖啡館活動期間也有傑出表現。
引起不小爭議的許立民。（宋小海攝）
柯說，其實過去8任社會局長，也只有3人是社工師出身，包括現任局長王浩也不是，尤其這些市府一級政務官的工作是確立方向、價值及協調能力，「不然我這醫生來當市長也是跨界，難道只有政治背景才能當市長嗎？」
許則再次強調，社會局的局處業務非常廣，他會看見社會需求，考量如何有效發揮資源整合的專才。
文化局長倪重華 感謝馮光遠鴻鴻等人
文化局長倪重華產生過程也是飽受質疑，遴選委員鴻鴻、王艾莉等人不惜與李明璁摃上，雙方對於倪重華獲推薦的票數、面試發言以及遴委會組成是否與倪有關，都有不同的見解。
倪重華上午首先表示，希望大家不要再稱他為什麼「教父」，他特別感謝馮光遠、鴻鴻等人提醒他的不足，預計將在未來百日內拜訪百人，虛心向大家討教。他也表示，文化領域是廣泛的，這次遴選爭議讓他看到不同領域朋友，未來會建構跨領域平台與各文化界交流，找出台北市文化的新方向。
原翡管局長劉銘龍掌環保局 堅守北宜直鐵不破壞水庫
昨（18）日深夜爆出另個爭議的，是柯團隊疑似否決環保局長遴選委員會推薦的3位人選，並且取消i-Voting，另外找來現郝市府的翡翠水庫管理局長劉銘龍掌環保局，引起遴委兼市政顧問詹順貴不滿，也宣布請辭。
劉銘龍今天說，環保就是他的所學專業、也是個人志業，將來上任首要解決廚餘和焚化爐飛灰問題，並且規畫成立氣候變遷行動辦公室，為未來環境變遷做應變。
即將接任台北市環保局長的劉銘龍。（宋小海攝）
至於詹順貴的質疑，劉銘龍強調自己與詹是多年環保運動的戰友，未來仍會多向他請益。
劉表示，由於北宜直鐵的爭議，柯文哲找他來的重點便是堅守翡翠水庫品質，他將過建立首都生活圈規劃建設平台，呈現專業數據讓專家對話。
面對遴選程序質疑，柯文哲表示用人首先考量專業性，因此人事多透過遴委會挑出兩三人送進市府團隊選擇，但也要看能否與團隊運作良好，並且考量任務取向。若政策要有延續性，現任局處長可會列入考量範圍，因此劉銘龍便是一例，不過柯文哲並未正面回應外界對於不選擇遴委會推薦人選、以及取消i-Voting的質疑。
外界嚴格檢視 柯P：社會對我們有高期待
柯文哲最後整體回應外界質疑遴選過程的「黑箱」問題，他表示這是政治轉型期的陣痛，若人事只由一人決定，大家反而不會抗議。他強調這個團隊廣向天下徵才，多樣性、功能性是最好的。像研考會主委陳銘薰是台北大學副校長，自己上網報名參選，「如果我們自己去找怎麼找出這麼好的人才？」遴選過程遭遇的抗議，柯文哲表示會檢討改進，「下次會更好，一步一步讓台灣往前進。」
面對外界嚴格檢視，柯文哲也勉勵市府團隊，「我們是背負外界很高的期望上陣的」，這場選舉勝利代表台灣人民有太高期望，要以最大認真努力回應期望。他希望同仁認知這個事實，過去十幾年中讓台灣人民失去信心，所以他們才會背負如此高的期望出發。
柯文哲19日公布已確定市府人事名單，包括副市長鄧家基、副市長林欽榮，市府秘書長蘇麗瓊，民政局長藍世聰、法務局長楊芳玲、社會局長許立民、勞動局長賴香伶、教育局長湯志民、體育局長楊忠和、產發局長林崇傑、都發局長林洲民、工務局長彭振聲、交通局長鍾慧諭、捷運局長周禮良、環保局長劉銘龍、衛生局長黃世傑、文化局長倪重華、觀傳局長簡余晏、兵役局長傅永茂、原民會主委陳秀惠、客委會主委鍾永豐、自來水處長陳錦祥、地政局長李得全、財政局長蘇建榮、公訓處長曲兆祥、翡翠水庫管理局謝政道、研考會主委陳銘薰、資訊局長李維斌、副秘書長李文英。
