另就人力資本而言，它已是全球「奧林匹克」競賽，不論是在歐盟、美國、日本、中國大陸、新加坡等，都不遺餘力地在進行人才的競奪，就這點來說，台灣在此一部分是呈大幅赤字的，意即，就現今台灣而言，人才的流出遠大於人才的流入，故我們的施力重點之一，就是在努力地提升吸引海外人才的效度，然就這點來說，目前台灣內部的雜音仍然不小，我們尚難有個一致的看法與策略，全力地爭取海外人才來台工作。
以「國家競爭力」為核心，貫穿台灣產業發展政策
而就政府效能來說，我們不僅要有一個能做事、能解決問題的政府，也需要一個政策不彼此相互矛盾的政府。譬如，政府若左手說要招商引資，右手又說要強化勞工權益，這兩個政策常常是彼此相互衝突的，又可能會顧此失彼而無法兼得的，我們又如何能期待政府的效能能夠發揮呢？為此，我們建議，若以「國家競爭力」為核心，則應建構及整合政府的相關政策，並以其來貫穿台灣的產業發展政策，才能獲致出一個明確且強有力的產業發展政策，在激烈的國際環境下，不但能求生存，且更能勝出，從而能澤被全民。
爾今，國家競爭力的提升與產業的發展，是台灣生存的命脈，捨此，則實無它途可尋矣。
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＊作者為中央大學產業經濟研究所暨台灣經濟發展研究中心教授。本文為本文為二十一世紀基金會「思想進擊」系列專文之七。
